和債務(wù)人起訴追討欠款有什么好方法？
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對(duì)方欠款的，作為債權(quán)人，追討欠款的方法主要是有：1、由自己直接向?qū)Ψ酱哂懀髮?duì)方償還欠款；2、通過對(duì)方的親戚朋友做對(duì)方的思想工作，以促使對(duì)方能主動(dòng)還款；3、委托律師代理向?qū)Ψ阶酚?jì)欠款；4、可以委托律師向法院起訴，要求對(duì)方償還欠款。在法院判決或調(diào)解生效后，如果對(duì)方仍不按規(guī)定期限還款的，則可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。另外，作為債權(quán)人，如果對(duì)方欠款未還的，在催討之前，首要的工作是應(yīng)該設(shè)法取得和固定對(duì)方欠款的證據(jù)，一般可以采取要求對(duì)方出具欠條、在對(duì)方通話時(shí)進(jìn)行錄音、收集雙方往來證據(jù)材料等方式。
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你們告婆婆干涉你的婚姻可以嗎？法律規(guī)定婚姻是自由的，他人不能干涉當(dāng)事人夫妻倆的婚姻自由。 若這位婆婆以暴力形式干涉兒子和兒媳的婚姻自由，兒媳可以依法起訴維權(quán)。刑法規(guī)定以暴力干涉他人婚姻自由的，處二年以下有期徒刑或者拘役。
2020.07.02 260 -
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你們?cè)趺此阕o(hù)理費(fèi)？護(hù)理費(fèi)一般是這樣計(jì)算的：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
2020.11.05 166
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HR們，你們有遇到過這樣的員工嗎？
這種態(tài)度，一點(diǎn)也沒有態(tài)度好員工的感覺，可能是有更好的選擇吧，之前也遇到吧，前臺(tái)感覺表現(xiàn)不錯(cuò)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)至研發(fā)助理，也是突然一夜過了說不愿意，最后辭職的
2022-10-25 15,340 -
這號(hào)碼是你們的嗎？
感覺你接到冒充法院的電話。如果涉及中獎(jiǎng)之類的，不領(lǐng)獎(jiǎng)支付違約金、解除合同的說法，都是騙子的伎倆，不要理他們就可以啦。記不轉(zhuǎn)賬不聯(lián)系不回復(fù)
2022-10-29 15,340 -
你們都是這樣拿畢業(yè)證的嗎
由到畢業(yè)季，我當(dāng)時(shí)也遭遇這種情況，學(xué)校要求提供三方就業(yè)協(xié)議或者勞動(dòng)合同復(fù)印件，不然，不給畢業(yè)證。目前，公司也沒有出臺(tái)禁止學(xué)校此類行為。因此，想拿到畢業(yè)證，就只能按學(xué)校要求來。
2022-10-23 15,340 -
你們這里需要證明的嗎？
不需要單位證明，但必須在職職工或者退休職工才可以提取公積金。
2022-10-23 15,340
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01:21
逃避債務(wù)假離婚這樣可以嗎為了逃避夫妻共同債務(wù)，雙方假離婚，事后雙方都不能免于承擔(dān)共同債務(wù)的連帶清償責(zé)任。共同債務(wù)的清償，和夫妻關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)并不存在任何關(guān)系。無論雙方是在婚內(nèi)，還是已經(jīng)離婚，只要共同債務(wù)尚未獲得完全清償，債權(quán)人當(dāng)然可以要求雙方償還債務(wù)。這時(shí)候，債
1,119 2022.04.17 -
01:14
憑什么強(qiáng)制報(bào)廢我們的車強(qiáng)制報(bào)廢車輛是因?yàn)檐囕v的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限，或者因?yàn)槠渌蛟斐绍囕v嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù)，如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù)，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報(bào)廢處理。根據(jù)最新的《機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,364 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
930 2022.04.17
