員工在試用期內(nèi)被解雇應(yīng)該注意哪些問題
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果用人單位以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解雇員工，員工應(yīng)注意以下幾個(gè)問題： 1).是否已經(jīng)與自己簽訂了勞動(dòng)合同。如果只是口頭上說有試用期，實(shí)際上沒有簽署勞動(dòng)合同，則試用期不成立。沒有試用期這個(gè)前題，用人單位就不能引用在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的條款解雇員工。沒有勞動(dòng)合同，用人單位與員工之間是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此只能按事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，即用人單位需提前一個(gè)月書面通知員工。 2).用人單位是否有證據(jù)證明員工不符合錄用條件。如果沒有證據(jù)或證據(jù)不充分，用人單位都不能以此為理由辭退員工。所謂證據(jù)的充分性，實(shí)踐中主要看兩方面：一是用人單位對(duì)某一崗位的工作職能及要求有沒有作出描述;二是用人單位對(duì)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)有沒有客觀的記錄和評(píng)價(jià)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工試用期應(yīng)該注意的問題： 1、試用期的期限問題； 2、試用期工資； 3、試用期可否延長(zhǎng)； 4、能否提前轉(zhuǎn)正縮短試用期； 5、試用期簽合同。
試用期必須要注意的問題： 1、試用期的期限問題； 2、試用期工資； 3、試用期可否延長(zhǎng)； 4、能否提前轉(zhuǎn)正縮短試用期； 5、試用期簽合同。
-
試用期要注意哪些問題試用期應(yīng)注意的問題： 1.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平或者約定工資的80%，低于的勞動(dòng)者可以要求企業(yè)補(bǔ)償差額。 2. 試用期是有期限的。法律規(guī)定勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試
2020.12.03 198 -
試用期試用期間須注意哪些問題試用期的注意事項(xiàng)如下：試用期期限由勞動(dòng)合同期限決定，最長(zhǎng)不超過六個(gè)月；試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；除勞動(dòng)者存在過失性辭退情形或者非過失性辭退外，用人單位
2020.03.27 174 -
員工被辭退應(yīng)注意哪些問題？辭退員工需要注意的問題如下： 1、試用期內(nèi)不得隨意辭退員工； 2、辭退有過錯(cuò)的員工應(yīng)有事實(shí)依據(jù)和制度依據(jù)； 3、辭退無過錯(cuò)的員工要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；等等。
2020.02.06 335
-
在試用期辭退員工應(yīng)注意哪些問題
正確辭退試用期員工，要掌握不符合招聘條件的原則。使用者必須首先證明公司是否有錄用條件，同時(shí)證明該員工不符合錄用條件。不知道錄用條件是什么，或者不能證明這個(gè)錄用條件是試用期間的員工，使用者在實(shí)踐中的典型
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)者在試用期應(yīng)該注意哪些問題
試用期是指用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后，為相互了解、選擇而約定的考察期。對(duì)于求職者來說，在此期間，不僅要了解工作內(nèi)容，還要維護(hù)好自己的權(quán)益。那么試用期期間勞動(dòng)者的注意事項(xiàng)有哪些，試用期期間應(yīng)注意什
2022-11-03 15,340 -
用人單位以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解雇員工，員工應(yīng)注意哪些問題?
如果用人單位以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解雇員工，員工應(yīng)注意以下幾個(gè)問題： 1).是否已經(jīng)與自己簽訂了勞動(dòng)合同。如果只是口頭上說有試用期，實(shí)際上沒有簽署勞動(dòng)合同，則試用期不成立。沒有試用期這個(gè)前題，用
2022-04-09 15,340 -
試用期員工辭職應(yīng)注意哪一些問題
1、用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用，且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里，離職員工不容易提取證明。 2、員工這時(shí)需要書面形式的辭職信，在紙質(zhì)的辭職信上，需要有員工親筆簽名，辭職信一般交給直接上
2022-10-16 15,340
-
00:57
工程驗(yàn)收應(yīng)注意哪些問題工程驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)注意以下兩個(gè)問題：第一就是工程是否符合竣工驗(yàn)收的必備條件。工程竣工驗(yàn)收需要具備的條件包括了完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容，有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料，質(zhì)監(jiān)站責(zé)令整改的問題已全部整改完成；第二就是要嚴(yán)格按照工程竣工驗(yàn)收程
4,508 2022.04.15 -
01:06
借錢打欠條時(shí)應(yīng)該注意哪些問題自然人之間發(fā)生借款關(guān)系的，一般情況下，應(yīng)當(dāng)簽訂借款合同，簡(jiǎn)單一點(diǎn)的也需要打個(gè)欠條，借錢打欠條時(shí)應(yīng)該注意的問題： 1、格式應(yīng)規(guī)范、清晰。建議使用欠條、收據(jù)等字據(jù)的規(guī)范格式； 2、借款人的姓名、身份證號(hào)是否真實(shí)、準(zhǔn)確； 3、語(yǔ)言問題，盡量避免使
1,254 2022.10.23 -
00:59
買房簽合同應(yīng)注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長(zhǎng)，但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時(shí)候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時(shí)間，房款的支付方式，違約責(zé)任，賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
886 2022.04.17
