勞動合同不簽名的可以申請筆跡鑒定嗎
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如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中，后面的簽名不是勞動者本人簽字確認的，勞動者可以申請筆跡鑒定，如果最后鑒定的結(jié)果確實不是勞動者本人簽的，最后的筆跡鑒定費用應(yīng)當由公司承擔。 申請人： xxx，男，土家族，xxx年09月01日生，身份證號：xxxxxxx，住所地：廣東省xxxxxxxxxxxxxxxx申請事項： 依法申請鑒定原告xxxxxx律師事務(wù)所向法庭提交的《協(xié)議書》中的簽名“xxxx”三個字不是申請人本人所簽，該簽名筆跡系他人摹仿、偽造。 事實與理由： 原告xxxxx律師事務(wù)所向法庭提交簽有申請人名字的《協(xié)議書》一份(協(xié)議書約定的內(nèi)容：甲方同意在本協(xié)議簽訂后五日內(nèi)一次性向乙方支付律師代理費xxxxxx萬元整)，該協(xié)議書的內(nèi)容及簽名均不是申請人所寫。協(xié)議書上的簽名筆跡與申請人平時的簽名筆跡從運筆、筆畫交叉、連接搭配、筆順等特征以及形成字體的結(jié)構(gòu)等均有明顯的不同、區(qū)別，可以清楚的看到該協(xié)議書上的筆跡系他人摹仿申請人筆跡所形成的。并且協(xié)議書所加蓋的公章與協(xié)議書的主體不同，該協(xié)議書應(yīng)該屬于無效合同。 至此，為使法院依法查明本案事實，追究嫌疑人摹仿、偽造申請人筆跡的法律責(zé)任，故申請人特依法申請筆跡鑒定。 XX市人民法院 申請人：
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簽名筆跡鑒定費用并不同統(tǒng)一規(guī)定，各省的費用不一樣，筆跡鑒定需要找專門的機構(gòu)進行鑒定，費用一般在800-2000元之間。筆跡鑒定是根據(jù)人的書寫技能習(xí)慣特征、在書寫的字跡與繪畫中的反映，來鑒別書寫人的專門技術(shù)。
二審并不一定可以申請筆跡鑒定，若是需要做筆跡鑒定的標的，在一審時并沒有提出做堅定的請求，那么在二審是不能提出的，且即使是一審已經(jīng)提出鑒定請求，二審再提出時若是不能證明之前的鑒定存在瑕疵，那么鑒定請求也并不會被受理。
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遺囑簽字有誤可以申請筆跡鑒定嗎？遺囑簽字有疑點可以申請筆跡鑒定，筆跡鑒定是根據(jù)立遺囑人平時書寫技能,習(xí)慣特征,在書寫的字跡,繪畫中的反映來鑒別書寫人的專門技術(shù)。如果遺囑上的簽字有疑點的話,那就不排除該份遺囑是其他人偽造的,但申請筆跡鑒定最好也是委托律師事務(wù)所進行。
2021.02.05 177 -
申請筆跡鑒定流程申請筆跡鑒定流程：申請筆跡鑒定去市級及以上的公安機關(guān)的刑事鑒定中心，從事筆跡司法鑒定所進行鑒定。筆跡鑒定條件： 1、一般要求委托人提供檢材原件，有的案件調(diào)取原件有困難的，可以由鑒定機構(gòu)派人現(xiàn)場拍照或由出處者簽章提供復(fù)印件。筆跡鑒定要求： 1
2020.04.22 538 -
申請筆跡鑒定程序申請筆跡鑒定的程序如下： 1.當事人提出鑒定申請。 2.經(jīng)過雙方當事人質(zhì)證，確定提供鑒定的樣本。 3.雙方協(xié)商選定或搖號選定鑒定機構(gòu)。 4.鑒定機構(gòu)出具鑒定意見。 5.雙方當事收到鑒定意見后對鑒定結(jié)論有異議的，還可以申請重新鑒定。
2020.11.10 389
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簽名筆跡可以鑒定嗎
模仿的簽名筆跡，互邊網(wǎng)未普及時，鑒定人員也許能鑒定出筆跡的真假。近幾年模仿簽名高手進入互相網(wǎng)平臺被大家所認識。專業(yè)的模仿簽名者早已經(jīng)熟悉模仿筆跡的套路，在簽字的運筆，簽字的力度，運筆相應(yīng)速度，等模仿綜
2022-03-13 15,340 -
偽造勞動合同申請筆跡鑒定
1、手中應(yīng)當也有一份勞動合同，你把你的勞動合同拿出來，你的沒的修改，公司的有修改，以你的為準。 2、如果你手中沒有勞動合同原件，對方提供了修改日期的勞動合同，你可以對勞動合同的真實性不予認可。 3、如
2022-08-07 15,340 -
合同簽字筆跡可以鑒定嗎
個人可以申請筆跡鑒定，筆跡鑒定應(yīng)當去司法部門批準的司法鑒定機構(gòu)鑒定，只要有鑒定資質(zhì)就可以。司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動
2022-07-05 15,340 -
勞動仲裁時可以申請筆跡時間鑒定嗎？
不可以的，因為筆跡書寫時間鑒定是公認的世界性難題，雖然已經(jīng)能夠解決部分問題，但精確度不高，誤差約在兩個月左右，不可能精確到天，所以目前應(yīng)該沒有鑒定機構(gòu)有辦法解決你的問題。因為首先你要鑒定的材料距目前已
2021-06-12 15,340
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00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
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