事業(yè)單位編制和編制人員的區(qū)別
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二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”?！皡⒐眹?yán)格來講不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機(jī)關(guān)，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是“參公編制”，這種事業(yè)編和“參公”不一樣，任何遴選都不能考。 四、事業(yè)單位事業(yè)編。 五、工勤編制。行政機(jī)關(guān)叫行政工勤人員，屬于機(jī)關(guān)工人編制，不是行政編制(公務(wù)員)，只是機(jī)關(guān)后勤工人，占用工勤編制，但國家不允許以工代干。注意：此類人員和公務(wù)員都屬于機(jī)關(guān)，一個(gè)是機(jī)關(guān)干部，一個(gè)是機(jī)關(guān)工作人員。{事業(yè)單位工勤編類同} 六、借調(diào)人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負(fù)責(zé)，只是人來工作，人事關(guān)系沒過來! 七、長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區(qū)民生等都屬于臨時(shí)工。
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合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別：合同編制適用勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，事業(yè)編制適用事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例即相關(guān)法規(guī)；事業(yè)編制人員工資由財(cái)政撥款解決，合同工由用人單位預(yù)算外收入支付工資；正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)，合同制人員不能；其他。
現(xiàn)在的編制中根本沒有所謂的“社區(qū)編制”只有社區(qū)工作者。社區(qū)黨務(wù)工作者不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制，性質(zhì)屬于社區(qū)工作者。但以后專職社區(qū)工作者將又可能被納入事業(yè)編制。社區(qū)沒有編制，基本上屬于臨時(shí)工性質(zhì)社區(qū)編制待遇沒那么高，五險(xiǎn)一金可能只上三險(xiǎn)，工資也沒那么高。
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合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別1、工資開支來源：正式編制人員工資由財(cái)政撥款解決，合同制人員工資由單位預(yù)算外收入中解決。 2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級部門規(guī)定執(zhí)行，合同制人員參照正式編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但實(shí)際上低很多或缺項(xiàng)。 3、正式編人員可以在事業(yè)單
2020.12.13 715 -
企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么企業(yè)編制和事業(yè)編制的區(qū)別： 1、經(jīng)費(fèi)來源上的區(qū)別。事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)按不同的種類，由國家財(cái)政或全部或部分或一點(diǎn)不負(fù)擔(dān)，企業(yè)編制理論上與國家財(cái)產(chǎn)毫無關(guān)聯(lián)； 2、待遇和地位上的區(qū)別。事業(yè)編制無論是從工資、福利、升遷機(jī)會(huì)上來看，還是從社會(huì)地位上來看，
2023.04.21 13,892
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事業(yè)單位編制與員工編制的區(qū)別？
事業(yè)單位工作性質(zhì)分為以下幾種：長擔(dān)拜桿之訪瓣詩抱澗1.正式編制員工：極其穩(wěn)定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯(cuò)誤，不會(huì)被開除。而且一般該單位是無權(quán)開除的，必須通過上級單位才能決定。工資由當(dāng)?shù)厝耸?/p>
2022-11-01 15,340 -
事業(yè)單位制和編制的區(qū)別？
區(qū)別:1、編制:合同工屬于臨時(shí)招聘性質(zhì)的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權(quán);在編即上報(bào)人事局備案，占用編制名額，單位不能獨(dú)自決定人員去留，需報(bào)人事局審批，即相當(dāng)于說是過去的鐵飯碗2、福利:合
2022-10-25 15,340 -
事業(yè)單位編制與公務(wù)員編制有何區(qū)別
1、公務(wù)員是行政人員，財(cái)政全額撥款。事業(yè)單位分為三類：財(cái)政全額撥款、差額撥款、自收自支。資金來源不同。2、晉升不同。公務(wù)員除了熬年頭，也就是工齡長，工資漲，只能升職才能漲工資。事業(yè)單位除了熬年晉升，還
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位合同制員工帶編和不帶編的區(qū)別
合同制的要比正式工差點(diǎn)，沒有編制，而且工資也差多了，可以根據(jù)合同解除聘用關(guān)系。 ------事業(yè)單位合同制就是正式工，其實(shí)簽不簽都一樣，他們不能象合同制那樣解除聘用關(guān)系
2022-08-01 15,340
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合同工和事業(yè)編的區(qū)別合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下： 1、招聘方式不同：事業(yè)編是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式，獲取編制而上崗工作。合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系；
7,665 2022.04.17 -
00:54
事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會(huì)被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法，進(jìn)行重新確定。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,838 2022.04.17 -
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服務(wù)期和競業(yè)限制的區(qū)別服務(wù)期和競業(yè)限制的區(qū)別如下：1、兩者含義不同。競業(yè)限制是指用人單位與高級管理人員、高級技術(shù)人員，和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間，可以約定競業(yè)限制條款；服務(wù)期約定是指用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動(dòng)者訂立的約定
3,056 2022.05.11
