緩刑是不是必須單位開除
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并非必須開除，而是依據(jù)《勞動合同法》第三十九條可以解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。單位也可以選擇不解除，這是單位的權(quán)利和自由。緩刑也屬于刑事處罰，《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》對此有明確規(guī)定。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同: （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》 29．勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可依據(jù)勞動法第二十五條解除勞動合同。 “被依法追究刑事責(zé)任”是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的。 勞動者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的，用人單位可以解除勞動合同。
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如果是事業(yè)編制人員,判處徒刑才會開除公職,緩刑不會開除,公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。開除處分由事業(yè)單位主管部門決定,并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
被刑事拘留，當(dāng)事人已涉嫌犯罪將被追究刑事責(zé)任，刑事拘留只是涉嫌犯罪，司法程序尚無最終結(jié)果，還不能開除。只有判刑以后才能解雇該員工。無論用人單位以何種理由、何種依據(jù)，也無論理由、依據(jù)正確與否，只要是對職工實施了開除處分，就涉及職工最大的勞動權(quán)利，職工對開除處分不服而發(fā)生爭議，就屬于開除爭議。
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吸毒后單位必須開除嗎首先，得看單位規(guī)章制度里是否有不容許員工有吸毒史，其次看你的職業(yè)是否會因為有吸毒史對單位業(yè)務(wù)造成嚴重影響，如果都沒有，單位則不能解雇你，否則，可以解雇。
2020.03.11 452 -
被判緩刑單位是否會開除被判緩刑單位不是會開除，而是會被辭退。被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位與職工解除工作關(guān)系，適用辭職辭退的有關(guān)規(guī)定；實行聘用制度以后，事業(yè)單位與職工解除聘用合同，適用解聘辭聘的有關(guān)規(guī)定。
2020.10.12 548 -
緩刑必須開除公職嗎判緩刑必須開除公職。 根據(jù)我國行政機關(guān)公務(wù)員處分條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道的是，公務(wù)員如果被判處了緩刑，就屬于依法被判處刑罰的范疇，公務(wù)員會被處以開除的處分。本應(yīng)接受開除處分，在處分之前已經(jīng)退休的，需要按照規(guī)定取消行為人享受的待遇。
2022.07.06 666
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緩刑期間單位必須開除嗎
并非必須開除，而是依據(jù)《勞動合同法》第三十九條可以解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。單位也可以選擇不解除，這是單位的權(quán)利和自由。緩刑也屬于刑事處罰，《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題
2022-04-21 15,340 -
緩刑是不是必須要開除
不是必須要原告諒解的，適用緩刑的條件具體是： （一）適用緩刑的對象必須是被判處拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； （二）犯罪分子犯罪情節(jié)較輕，確有悔改表現(xiàn)，適用緩刑確實不致再危害社會，對其所居住社
2022-07-07 15,340 -
事業(yè)單位判緩刑必須開除嗎
判緩刑也是被認定為有刑事犯罪的行為，會被開除公職。 如果是公務(wù)員就一定會被開除公職。根據(jù)《公務(wù)員法》第二十四條第（一）規(guī)定：“曾因犯罪受過刑事處罰的”不得錄用為公務(wù)員。因此被認定為有刑事犯罪的行為的就
2022-03-17 15,340 -
事業(yè)單位職工緩刑必須開除嗎
一般情況下，對行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，根據(jù)《人事部監(jiān)察部關(guān)于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員違反紀律處分問題的通知》（國人部發(fā)〔2006〕150號），參照公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，給予開除
2022-03-19 15,340
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00:57
被判緩刑必須解除合同嗎被判處緩刑不是必須解除合同。首先，根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，判處緩刑是一種刑罰執(zhí)行方式，具體指的是，對犯罪分子先行宣告定罪，但是暫時不執(zhí)行所判處的刑罰。其次，如果是民事主體之間簽訂的合同，合同一方當(dāng)事人被判處刑事責(zé)任，在不影響履行能
1,430 2022.04.15 -
00:49
緩刑怎樣不被開除緩刑怎樣才不被開除，要根據(jù)用人單位的公司章程來定。不管是公職人員，還是其他事業(yè)單位，或者是該公司等的用人單位。被判處緩刑，也并不意味著單位就可以將其開除。但是在緩刑刑罰期間，單位不會發(fā)放工資，結(jié)束之后，單位可以將其降職。降低原工資待遇，按低
4,316 2022.04.17 -
00:48
必須退贓才能緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十二條，對犯罪分子適用緩刑有兩項條件，首要條件是，犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。其他的實質(zhì)條件，包括犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。而考察是否有悔罪表現(xiàn)
2,445 2022.04.15
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