老板拖欠工資不給怎么辦拖欠工資怎么辦快速
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一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 1）《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 2）《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報。 2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 3、通過訴訟途徑解決。即經勞動仲裁后勞動者不服的，可以向法院提起訴訟；若勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的勞動者可申請法院強制執(zhí)行。 4、有欠條的直接向法院申請支付令。用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
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拖欠工資老板不給怎么辦用人單位拖欠工資的，可以先和單位協(xié)商解決，達成調解協(xié)議后用人單位在約定期限內不履行的可以向人民法院申請支付令，如果協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機構申請仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。
2020.08.18 258 -
老板拖欠不給工資怎么辦老板拖欠工資的，員工可以通過以下方式要求支付工資： 1、與老板協(xié)商工資發(fā)放的具體時間，可以要求老板出具拖欠工資的欠條。 2、到當地勞動部門投訴。 3、向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.05.27 265 -
老板拖欠工資不給怎么辦？根據我國法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.11 252
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老板拖欠工資不給怎么辦快速緩解？
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資不給怎么辦快速有效
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資怎么辦老板拖欠工資如何快速解決
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工資拖欠工資不給怎么辦
,你先申請工傷認定和勞動能力鑒定，您可以要求用人單位賠償您醫(yī)藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（解除勞動關系才有）、停工留薪期工資等。我辦理了大量此類案
2022-03-29 15,340
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01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,337 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,479 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆數貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位
2,775 2022.04.17
