老板不發(fā)工資不辭退我我該怎么辦
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可通過法律途徑勞動(dòng)維權(quán)。第一，用人單位需自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)繳納社保、及時(shí)支付工資。如未簽訂書面勞動(dòng)合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支付十一個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限，工作一年支付一個(gè)月，違法辭退雙倍補(bǔ)償。第三，需收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系、工作時(shí)間、加班時(shí)間，可以是勞動(dòng)合同、工資轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)放明細(xì)（需加蓋單位印章）、工作服、工作牌、證人證言等證據(jù)。第四，通過訴訟要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)賠償、以及拖欠的工資，并要求補(bǔ)繳社保。如構(gòu)成工傷，可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，要求公司賠償。第一，申請工傷認(rèn)定。第二，根據(jù)工傷認(rèn)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級明確賠償標(biāo)準(zhǔn)。第三，根據(jù)鑒定等級確定工傷保險(xiǎn)待遇數(shù)額。第四，申請勞動(dòng)仲裁，要求公司賠償。
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辭職了老板不給工資的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
辭職老板不給工資的處理辦法是：勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況?？梢韵蛑俨梦暾堉俨茫瑒趧?dòng)者還可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
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老板不給我發(fā)工資我該怎么辦勞動(dòng)者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利： (1)勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就上述事項(xiàng)申請勞動(dòng)仲裁，申請仲裁的時(shí)效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，勞動(dòng)者除可以向仲裁委員會(huì)申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動(dòng)合
2020.01.18 238 -
辭退我的工地老板不給我工資怎么辦?工地老板辭退員工，并無故克扣工資的，勞動(dòng)者可以先與其協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁，對裁決不服的，還可以向人民法院起訴，由人民法院進(jìn)行判決。
2020.02.23 172 -
老板不給我發(fā)工資該怎么辦勞動(dòng)者首先可以與其協(xié)商，之后可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，還可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令，也可以直接向人民法院起訴。
2020.04.14 280
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想辭退老板又不發(fā)工資我該怎么辦
您的老板不按時(shí)發(fā)工資的，您可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。
2022-10-04 15,340 -
老板非要找我辭工不發(fā)工資我該怎么辦
你可以與你的老板協(xié)商處理，不能解決的，就提前30日提出辭職申請。不發(fā)工資的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。
2022-10-29 15,340 -
工作20天辭退，老板不給發(fā)工資，我該怎么辦
第一，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定》勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)該按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，因此你可以主張你工作了20多天班的工資第二，用人單位扣押你的工資的，你可以到人民法院申請支付令主張工
2022-04-14 15,340 -
工作了30天辭退，老板不發(fā)工資我該怎么辦？
第一，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定》勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)該按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，因此你可以主張你工作了20多天班的工資第二，用人單位扣押你的工資的，你可以到人民法院申請支付令主張工
2022-04-13 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,298 2022.04.17 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)
972 2022.09.25
