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雇傭關(guān)系出車禍怎樣賠償

2023-06-12 20:05

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雇主與被雇傭者之間存在著勞務(wù)雇傭關(guān)系,被雇傭者在提供勞務(wù)過程中引非個人過錯而受傷,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 雇主承擔(dān)的賠償范圍限定于合理范圍內(nèi),所謂合理范圍即受傷者的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、誤工費(fèi)以及根據(jù)受傷情況所涉及的陪護(hù)費(fèi)用。但這些費(fèi)用都是需要實際發(fā)生的,即有相關(guān)票據(jù)證明的。至于精神損失費(fèi),需要根據(jù)受傷的具體情況來定。 至于出院后的相關(guān)費(fèi)用,需要根據(jù)實際發(fā)生的來確定。 另外,還要根據(jù)傷殘等級給付賠償金。

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章法律師

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侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。 損害發(fā)生后,當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不一致的,賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)一次性支付;一次性支付確有困難的,可以分期支付,但是被侵權(quán)人有權(quán)請求提供相應(yīng)的擔(dān)保。

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