領(lǐng)導(dǎo)干部制定規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)的程序
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用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
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公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
因公臨時(shí)出國(guó)(境)和常駐國(guó)(境)外工作期滿回國(guó)(境)后，要在規(guī)定的期限內(nèi)將護(hù)照或出國(guó)(境)通行證件交由發(fā)證機(jī)關(guān)指定的部門統(tǒng)一保管。有關(guān)單位或部門要定期將因公護(hù)照和出國(guó)(境)通行證件上交保管的情況向發(fā)證機(jī)關(guān)報(bào)告。對(duì)在規(guī)定的期限內(nèi)不上交因公護(hù)照和出國(guó)(境)通行證件的，發(fā)證機(jī)關(guān)和保管部門要及時(shí)向同級(jí)組織、人事部門通報(bào)有關(guān)情況，并向上級(jí)黨委(黨組)報(bào)告。對(duì)不按期上交因公護(hù)照和出國(guó)(境)通行證件的要通報(bào)批評(píng)，并按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰?？h(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)和在國(guó)(境)外期間要持用符合其在外身份的護(hù)照或通行證件，不得同時(shí)持用因公和因私兩種出國(guó)(境)證件。
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領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備制度領(lǐng)導(dǎo)干部外出是指：現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部出差、出訪、學(xué)習(xí)、休假等離開本行政區(qū)域外出的，未離開本行政區(qū)但因故不能按時(shí)參加縣委、縣政府舉辦的重要會(huì)議或活動(dòng)的，要按規(guī)定報(bào)批、請(qǐng)假和報(bào)備。
2020.09.18 1,977 -
領(lǐng)導(dǎo)干部八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)干部八項(xiàng)規(guī)定由中共中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》進(jìn)行闡述。
2020.06.16 779 -
公司規(guī)章制度的制定程序有哪些用單位制定、修改或者決定關(guān)直接涉及勞者切身利益規(guī)章制度或者重事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)職工代表或者全體員工討論提案意見與工或者職工代表平等協(xié)商確定規(guī)章制度或者重決定實(shí)施程工或者職工認(rèn)適向用單位提經(jīng)雙協(xié)商用單位應(yīng)予修改完善于直接涉及勞者切身利益規(guī)章制度重事項(xiàng)決
2020.09.11 517
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領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，如實(shí)申報(bào)，接受核查
2022-10-31 15,340 -
單位制定、修改有關(guān)規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)決定的
《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體員工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表大會(huì)平等協(xié)商確定。在規(guī)章
2022-05-07 15,340 -
單位可以制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章、重大事項(xiàng)的規(guī)章制度等的規(guī)章制度嗎？
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)
2022-04-23 15,340 -
單位可以修改或者制定有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章、重大事項(xiàng)的規(guī)章制度嗎？
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)
2022-04-23 15,340
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01:07
強(qiáng)制清算程序通常公司強(qiáng)制清算的程序如下： 1、要在成立清算組之前，指令提交債權(quán)人債務(wù)人名冊(cè)和財(cái)務(wù)賬冊(cè)； 2、確定清算組的成員。在公司股東、高管人員提交債權(quán)人、債務(wù)人名冊(cè)和財(cái)務(wù)賬冊(cè)憑證，具備清算的前提下，確定清算組的成員； 3、清理財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)及相關(guān)的
4,303 2022.04.15 -
00:58
強(qiáng)制執(zhí)行決定應(yīng)該載明的事項(xiàng)強(qiáng)制執(zhí)行決定應(yīng)該載明的事項(xiàng)如下： 1、當(dāng)事人的姓名或者名稱地址； 2、強(qiáng)制執(zhí)行的理由和依據(jù)； 3、強(qiáng)制執(zhí)行的方式和時(shí)間； 4、申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限； 5、行政機(jī)關(guān)的名稱印章和日期。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，發(fā)生法律效力的民事
2,778 2022.05.11 -
01:00
尋釁滋事輕傷二級(jí)會(huì)判拘役或者管制嗎尋釁滋事致人輕傷二級(jí)的，可能會(huì)被拘役或者管制。而且法院還可能會(huì)判處犯罪人五年以下有期徒刑。行為人尋釁滋事，隨意毆打他人的，具有致一人以上輕傷或者二人以上輕微傷；引起他人精神失常、自殺等嚴(yán)重后果；多次隨意毆打他人三次及以上；持兇器隨意毆打他人
1,486 2022.04.17
