哪個(gè)部門有處理工資糾紛的
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1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。 較經(jīng)濟(jì)的做法： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請求他們來調(diào)查。 2、如果他們不來調(diào)查的話，就向勞動(dòng)局申訴，寫出書面材料。 3、向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14607451381519484829.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出要求仲裁。 4、對仲裁結(jié)果不服的，向人民法院起訴。 維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁。 2、可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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工資糾紛找哪個(gè)部門工資糾紛找，首先可以找勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，由勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。其次，用人單位未依法足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ合虍?dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏?/p>
2021.05.07 2,054 -
用工糾紛找哪個(gè)部門處理用工糾紛屬于勞動(dòng)爭議，可以找以下部門解決：向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.08.17 185 -
工資糾紛找哪個(gè)部門呢工資糾紛可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。根據(jù)
2020.10.17 200
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找哪個(gè)部門處理工資糾紛
員工因?yàn)楣べY問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十八條各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益
2022-03-26 15,340 -
工資糾紛找哪個(gè)部門處理？
因?yàn)楣べY發(fā)放問題和單位出現(xiàn)糾紛或者爭議，是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第十八條各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者
2022-04-24 15,340 -
工資糾紛找哪個(gè)部門處理
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，如果對勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，沒有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，直接到人民法
2022-04-24 15,340 -
工資糾紛找哪個(gè)部門處理呢？
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，如果對勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，沒有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，直接到人民法
2022-04-24 15,340
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01:03
找哪個(gè)部門房產(chǎn)糾紛發(fā)生房產(chǎn)糾紛的，可以向法院起訴要求解決糾紛。在起訴前購房者可以先與開發(fā)商協(xié)商，如果是房屋存在一般質(zhì)量問題的，購房者可以要求開發(fā)商進(jìn)行保修。如果是房屋質(zhì)量不合格的，購房者可拒絕收房并提出解除合同。如果是開發(fā)商遲延交付房屋的，超過三個(gè)月的話，購
2,064 2022.04.15 -
00:49
租房糾紛找哪個(gè)部門租房糾紛應(yīng)當(dāng)向人民法院起訴解決。在發(fā)生租房糾紛的情況下，租房者可以與房東先行協(xié)商解決，租房糾紛大致包括：租房者不支付租金、房東交付的房屋不符合合同約定、房東不履行合同約定的維修義務(wù)等情況。如果是比較小的糾紛的，因訴訟所耗費(fèi)的時(shí)間和金錢成本較
1,591 2022.06.22 -
00:44
醫(yī)療糾紛找哪個(gè)部門醫(yī)療糾紛，可以找當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生行政部門。根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請，也可以直接向人民法院提起民
3,074 2022.04.17
