工傷雇傭關(guān)系的賠償基準(zhǔn)
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《最高院關(guān)于審理人身損害賠償司法解釋》第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。第十二條規(guī)定：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》[2]調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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雇傭關(guān)系因工負(fù)傷的，享受以下人身損害賠償項(xiàng)目，不能獲得工傷賠償：醫(yī)療費(fèi)；護(hù)理費(fèi)；交通費(fèi)；營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；誤工費(fèi)；輔助器具費(fèi)；殘疾賠償金；喪葬費(fèi)；死亡賠償金；其他。傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。如果是因?yàn)楣鴮?dǎo)致殘疾的，還要賠償其殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)及后續(xù)的治療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)用是以醫(yī)院所出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，再結(jié)合病歷及診斷證明等相關(guān)的證據(jù)進(jìn)行確定。
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雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系中，雇員沒有過錯(cuò)，工傷賠償要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。如果造成殘疾的，還要賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償。如果造成死亡的，還要賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
2021.01.12 247 -
雇傭關(guān)系的工傷賠償雇傭關(guān)系中的雇員一般不會(huì)受工傷，應(yīng)按人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來賠償，由侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。《工傷保險(xiǎn)條例》適用于勞動(dòng)關(guān)系，而不是雇傭
2021.02.11 187 -
雇傭關(guān)系工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為如果雇傭關(guān)系中的雇員因工負(fù)傷的，享受以下人身損害賠償項(xiàng)目，一般不能獲得工傷賠償：醫(yī)療費(fèi)；護(hù)理費(fèi)；交通費(fèi)；營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；誤工費(fèi)；輔助器具費(fèi)；殘疾賠償金；喪葬費(fèi)；死亡賠償金；其他。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以
2021.02.13 113
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雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.按照雇傭關(guān)系主張賠償；2.第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償
2022-02-21 15,340 -
雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及基準(zhǔn)
可以提起民事訴訟！雇傭方應(yīng)該進(jìn)行賠償！各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法存在較大的差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問題，我最多給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地《工傷
2022-03-25 15,340 -
關(guān)系雇傭關(guān)系工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？?jī)烧叩馁r償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁！工傷的賠償依據(jù)是全國(guó)城鎮(zhèn)居民收入標(biāo)準(zhǔn)，
2022-03-28 15,340 -
雇傭關(guān)系工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果雇傭關(guān)系中的雇員因工負(fù)傷的，享受以下人身損害賠償項(xiàng)目，一般不能獲得工傷賠償：醫(yī)療費(fèi)；護(hù)理費(fèi)；交通費(fèi)；營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；誤工費(fèi)；輔助器具費(fèi)；殘疾賠償金；喪葬費(fèi)；死亡賠償金；其他。雇傭關(guān)系以外的
2022-07-06 15,340
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01:07
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
01:12
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
01:08
工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)8級(jí)傷殘可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金，為11個(gè)月工資總額。勞動(dòng)合同到期或者解除的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17
