工傷死亡撫養(yǎng)費(fèi)是除以二還是除以三
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對(duì)于撫養(yǎng)人的撫恤金，最高為工資的30%，并不需要除以二。但是撫恤金合計(jì)不得超過(guò)員工生前的工資。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
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工傷死亡撫養(yǎng)費(fèi)是工亡職工有子女的，可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的30%，如果是孤兒的工亡職工本人工資的40%，可領(lǐng)取直至其年滿18周歲。
從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費(fèi)是人民法院為了保護(hù)一方當(dāng)事人合法權(quán)益的強(qiáng)制措施，不是克扣工資。離婚夫妻一方拒不繳納撫養(yǎng)費(fèi)的用人單位可以依據(jù)法院的判決從工資中扣除。撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對(duì)未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用。
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工傷死亡孩子的撫養(yǎng)費(fèi)？如果小孩屬于死者撫養(yǎng)，則死亡賠償金因包含其對(duì)子女的撫養(yǎng)費(fèi)。工傷死亡需要賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，具體數(shù)額要看受害人的年齡及戶口性質(zhì)，另外還要看被撫養(yǎng)人的年齡及人數(shù)確定。
2020.10.29 351 -
撫養(yǎng)費(fèi)一般判二十還是三十離婚協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽字，并在婚姻登記機(jī)關(guān)存檔的，即具有法律效力。根據(jù)《婚姻登記工作規(guī)范》規(guī)定：第五十六條婚姻登記員受理離婚登記申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行： （一）分開(kāi)詢問(wèn)當(dāng)事人的離婚意愿，以及對(duì)離婚協(xié)議內(nèi)容的意愿，并進(jìn)行筆錄，筆錄當(dāng)事人
2021.03.11 149 -
是否可以免除給付孩子撫養(yǎng)費(fèi)除特殊情況外，不可以免除給付孩子撫養(yǎng)費(fèi)。但從司法實(shí)踐來(lái)看，如有下列情形，可以減免撫養(yǎng)費(fèi)： 1、有義務(wù)支付子女撫養(yǎng)費(fèi)的一方，因長(zhǎng)期疾病或喪失勞動(dòng)能力，失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源，確實(shí)無(wú)法按照協(xié)議或判決支付撫養(yǎng)費(fèi)，而直接撫養(yǎng)子女的一方有能力承擔(dān)子女生活所需的
2022.04.16 190
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工傷死亡撫恤金可以稅前扣除嗎
關(guān)于死亡撫恤金扣稅問(wèn)題，我公司某職工在一次外出公干時(shí)出了車禍，經(jīng)過(guò)了多次的商談后，終于最近公司與傷亡家屬達(dá)成的工傷死亡撫恤金，請(qǐng)問(wèn)是否可以企業(yè)所得稅稅前扣除專家解答：工傷死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)賠償：工因工死亡
2022-02-22 15,340 -
工傷死亡撫養(yǎng)費(fèi)是多少
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工亡職工有子女的，可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的30%，如果是孤兒的工亡職工本人工資的40%，可領(lǐng)取直至其年滿18周歲。
2022-07-16 15,340 -
工傷死亡撫養(yǎng)費(fèi)，子女扶養(yǎng)費(fèi)以及配偶是怎樣的
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定
2023-01-17 15,340 -
撫養(yǎng)費(fèi)是否可以免除,子女撫養(yǎng)費(fèi)在哪些情況下是可以免除的
一般來(lái)說(shuō)子女撫養(yǎng)費(fèi)不能免除，但在以下情況下子女撫養(yǎng)費(fèi)可以免除： 1、給付一方，由于長(zhǎng)期疾病或者喪失勞動(dòng)能力，失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源無(wú)力支付。 2、有給付義務(wù)的一方，因犯罪被收監(jiān)勞動(dòng)改造。 3、撫養(yǎng)子女的一方再婚
2023-01-22 15,340
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工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性的喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項(xiàng)費(fèi)用專屬于職工生前提供主要生活來(lái)源并且沒(méi)有勞動(dòng)能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,099 2022.04.15 -
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員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來(lái)說(shuō)需要根據(jù)員工離職的原因來(lái)作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個(gè)上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動(dòng)債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,923 2022.04.15
