用人單位如何進(jìn)行債權(quán)清償？
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對(duì)工資債權(quán)而言，由于性質(zhì)特殊，是無(wú)法設(shè)定擔(dān)保的。當(dāng)工資債權(quán)與抵押權(quán)之間發(fā)生競(jìng)和時(shí)，由于工資是勞動(dòng)者勞力的對(duì)價(jià)，是勞動(dòng)者生活的唯一依賴，如果工資不具有優(yōu)先于抵押權(quán)的效力，就不足以保護(hù)勞動(dòng)者的生存權(quán)。因此，為了確保工資債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，一般都應(yīng)承認(rèn)一定期間內(nèi)沒(méi)有獲得清償?shù)墓べY優(yōu)先于一切債權(quán)受償，以保障勞動(dòng)者的生存權(quán)。
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委托人清償債務(wù)的規(guī)定為，受托人以自己的名義，在委托人的授權(quán)范圍內(nèi)與第三人訂立的合同，第三人在訂立合同時(shí)知道受托人與委托人之間的代理關(guān)系的，該合同直接約束委托人和第三人。
在遇到拖欠工資情況的時(shí)候，勞動(dòng)者可以采取的合法手段包括： (1)去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴； (2)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； (3)去法院申請(qǐng)支付令； (4)直接去法院提起勞動(dòng)訴訟。
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用人單位拖欠工資如何進(jìn)行維權(quán)？用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以采取下列措施進(jìn)行維權(quán)：向勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)局責(zé)令其限期支付；如果單位逾期不付的，責(zé)令其加付賠償金；或者勞動(dòng)者也可以去申請(qǐng)調(diào)解、仲裁；或者依法申請(qǐng)支付令等。
2020.10.12 145 -
債權(quán)人的代位權(quán)如何進(jìn)行行使？債權(quán)人行使代位權(quán)時(shí)要以自己的名義行使，并且一般要通過(guò)訴訟的方式行使，不過(guò)如果債權(quán)人直接向次債務(wù)人行使代位權(quán)； 次債務(wù)人同意直接向債權(quán)人清償，并由此而了結(jié)其與債務(wù)人之間債務(wù)關(guān)系的，也可以通過(guò)非訴訟的方式行使。行使代位權(quán)時(shí)的范圍僅限于債權(quán)人的債
2021.02.21 170 -
繼承人的債務(wù)如何進(jìn)行清償對(duì)被繼承人的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由繼承人在繼承的遺產(chǎn)范圍內(nèi)清償，但是超出遺產(chǎn)范圍的債務(wù)繼承人不需要清償，如果繼承人放棄繼承，則也不需要承擔(dān)被繼承人的債務(wù)償還責(zé)任。
2021.04.12 118
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工傷用人單位如何進(jìn)行賠償
1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)局作出工傷認(rèn)定決定。 2、傷者做傷殘鑒定之后，交給勞動(dòng)局和用人單位。 3、單位開始賠償，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷
2022-06-03 15,340 -
行政單位會(huì)計(jì)債權(quán)債務(wù)如何清理
行政單位也一樣，如果是有債權(quán)債務(wù)的話，作為一個(gè)平等的民事責(zé)任主體，是可以進(jìn)行訴訟的。當(dāng)然，行政機(jī)關(guān)對(duì)于自己的債權(quán)債務(wù)也是有自己的一套流程予以解決。
2022-08-01 15,340 -
如何進(jìn)行債務(wù)清償？
離婚時(shí)，原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)共同償還。共同財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)?，或?cái)產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。
2022-10-25 15,340 -
如何進(jìn)行破產(chǎn)清算擔(dān)保債權(quán)清償
《破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用
2022-05-15 15,340
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債權(quán)債務(wù)如何進(jìn)行劃轉(zhuǎn)債權(quán)債務(wù)劃轉(zhuǎn)即為債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓。債權(quán)債務(wù)行為的效力只要不存在民法典規(guī)定的合同無(wú)效的幾種情形時(shí)，一般是予以認(rèn)可的。 關(guān)于債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的主體。債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同主體為出讓人和受讓人白無(wú)疑問(wèn)，從法律規(guī)定來(lái)看：債權(quán)轉(zhuǎn)讓為處分行為，要求出讓人應(yīng)有的完全民事行
1,739 2022.04.15 -
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用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
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用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,758 2022.06.15
