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上下班時間工傷應要求賠償哪些費用?

2022-04-06 00:16

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2022-04-06回復

上下班路上工傷,如果認定為工傷的話,工傷賠償?shù)捻椖咳缦拢?《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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工傷上下班時間規(guī)定有在合理的時間之內(nèi)在工作地和住所地往返、經(jīng)常居住的地方、公司的宿舍的合理路線的上下班途中。在合理的時間之內(nèi)在工作地和配偶、父母以及子女居住地之間往返的合理的路線的上下班的途中;從事屬于日常的工作生活中所需要的活動,并且在合理的時間及合理的路線的上下班途中都可以認定為上下班途中。

曾麗律師

廣東盈進(中山)律師事務所

上班時間被打傷該要求誰賠償根據(jù)具體情況而定,具體如下:如果在公司外部打架,屬于員工個人侵權,員工個人負責;如果在公司管轄范圍內(nèi)打架的,也屬于員工個人侵權,員工個人負責,但是如果公司有過錯的,公司負補充賠償責任。

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