什么情況下可以不交企業(yè)所得稅
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不交企業(yè)所得稅分為兩種情況:惡意和非惡意。 1、非惡意: 真實虧損的企業(yè)可以不交。 賬面長期虧損,不交企業(yè)所得稅而又正常經(jīng)營的企業(yè),可能會引起稅務的關(guān)注,他們可能參照同行業(yè)企業(yè)的所得稅繳納情況,對你們進行所得稅納稅評估,并可能進行稅務檢查。 2、惡意: 稅務機關(guān)會責令限期繳納外,并從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。 經(jīng)責令限期改正而逾期仍未繳納的,稅務機關(guān)除依法定采取強制執(zhí)行措施追繳其不繳或者少繳的稅款外,可以處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。 企業(yè)所得稅是對我國內(nèi)資企業(yè)和經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得征收的一種稅。納稅人范圍比公司所得稅大。 企業(yè)所得稅納稅人即所有實行獨立經(jīng)濟核算的中華人民共和國境內(nèi)的內(nèi)資企業(yè)或其他組織,包括以下6類:(1)國有企業(yè);(2)集體企業(yè);(3)私營企業(yè);(4)聯(lián)營企業(yè);(5)股份制企業(yè);(6)有生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得的其他組織。 企業(yè)所得稅的征稅對象是納稅人取得的所得。包括銷售貨物所得、提供勞務所得、轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)所得、股息紅利所得、利息所得、租金所得、特許權(quán)使用費所得、接受捐贈所得和其他所得。
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要交企業(yè)所得稅條件如下:工業(yè)企業(yè),年度應納稅所得額不超過30萬元,從業(yè)人數(shù)不超過100人,資產(chǎn)總額不超過3000萬元;其他企業(yè),年度應納稅所得額不超過30萬元,從業(yè)人數(shù)不超過80人,資產(chǎn)總額不超過1000萬元。
交企業(yè)所得稅的條件為納稅人發(fā)生應稅行為且當期應納稅所得額大于0。應納稅所得額的計算公式為:應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-允許彌補的以前年度虧損。企業(yè)所得稅一般是按季度預繳,年終結(jié)算,多退少補。
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什么情況需要交企業(yè)所得稅
企業(yè)實現(xiàn)盈利的要交企業(yè)所得稅。企業(yè)在開展正常的經(jīng)營活動時,占用社會公共資源。企業(yè)在沒有實現(xiàn)盈利之前不需要繳納企業(yè)所得稅,當企業(yè)實現(xiàn)盈利之后需要貢獻力量依法納稅。
2020.08.20 303 -
哪些情況要交企業(yè)所得稅
企業(yè)實現(xiàn)利潤就要交企業(yè)所得稅,一般是按季度預繳,年終結(jié)算,多退少補。應納稅所得額的計算公式為:應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-允許彌補的以前年度虧損。
2020.03.13 245 -
個人所得稅什么情況下可以退稅
納稅人因為平時扣除不足或未申請扣除、重復交納扣繳、錯用稅率、錯用稅種、企業(yè)誤填代碼等原因?qū)е露囝A繳了稅款的,符合申請條件且資料齊全的納稅人都可以申請退稅。
2020.08.06 177
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不交企業(yè)所得稅分為兩種情況:惡意和非惡意。 1、非惡意: 真實虧損的企業(yè)可以不交。 賬面長期虧損,不交企業(yè)所得稅而又正常經(jīng)營的企業(yè),可能會引起稅務的關(guān)注,他們可能參照同行業(yè)企業(yè)的所得稅繳納情況,對你們
2022-05-04 15,340 -
企業(yè)所得稅什么情況下要交
1、企業(yè)實現(xiàn)利潤就要交所得稅,一般是按季度預繳,年終結(jié)算,多退少補。 2、企業(yè)所得稅法定稅率為33%.同時還設置兩檔優(yōu)惠稅率:年應納稅所得額在3萬元(含3萬元)以下的,暫減按18%的稅率計算繳納企業(yè)所
2022-11-04 15,340 -
什么情況下要交企業(yè)所得稅?
1、企業(yè)實現(xiàn)利潤就要交所得稅,一般是按季度預繳,年終結(jié)算,多退少補。 2、企業(yè)所得稅法定稅率為33%.同時還設置兩檔優(yōu)惠稅率:年應納稅所得額在3萬元(含3萬元)以下的,暫減按18%的稅率計算繳納企業(yè)所
2022-11-23 15,340 -
小規(guī)模企業(yè)多久交一次所得稅,什么情況下可以不交所得稅
只要有稅沒有不交的可能企業(yè)所得稅是季度預繳年終匯算清繳
2022-11-01 15,340
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企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的;員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;員工嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的;員工被依法
715 2022.06.22 -
01:20
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16,320 2022.04.15 -
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583 2022.04.17