欠我工資沒有合同還能不能說了嗎
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勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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沒簽合同，老板不給工資我在勞動局告得成。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。由該部門責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付勞動報酬。
簽了合同還能調(diào)整工資。盡管勞動合同約定單位可以調(diào)整員工的工資，但是在降低員工工資的情況下，單方調(diào)整工資仍然屬于變更勞動合同；變更勞動合同，要么需要雙方協(xié)商一致，要么單位必須要有法定的事實和理由，比如員工確實不能勝任原工作崗位、或者單位效益下降而必須降低員工工資等，如果沒有法定的理由，單位不能隨意降低員工的工資。
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沒有合同沒有欠條能討要到工資嗎可以采取以下辦法： 1、與公司進行協(xié)商； 2、向法院申請支付令； 3、與用人單位解除勞動合同，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償； 4、對仲裁結(jié)果不服的，勞動者可在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴。
2021.02.14 228 -
拖欠工資給了拖欠工資法院說沒有可以隨時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同，也要支付雙倍工資。使用法律的手段來捍衛(wèi)自己的報酬。
2020.01.27 256 -
我工資沒有交稅還能退稅嗎工資沒有交稅不能退稅，申請退稅的條件是： 1、上年度綜合所得全年收入額不足6萬，但平時預(yù)繳個人所得稅的。 2、上年度符合享受條件的專項附加扣除，但預(yù)繳稅款時沒有扣除的。 3、因年中就業(yè)、退職或部分月份沒有收入等原因，導(dǎo)致前后稅收優(yōu)惠政策不一
2020.05.04 1,017
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工作沒有說結(jié)工資我是不是不能自我訴說了
找負(fù)責(zé)人發(fā)工資。協(xié)商不了，可以向勞動局求助。
2022-10-21 15,340 -
沒有簽合同工得，老板都欠了我4年了還沒有能追得回我得工資嗎嗎？
如果你們自己的網(wǎng)站接入了第三方電子合同平臺，那么就是合法的。電子合同是否有效，則要看其是否具備以下兩個條件： 1、合同簽署各方經(jīng)過實名認(rèn)證， 2、是根據(jù)《電子簽名法》認(rèn)可的可靠電子簽名。滿足以上兩個條
2022-10-03 15,340 -
工資拖欠了不還，欠款能不能維持合同
欠款不能執(zhí)行工資。債務(wù)人拒絕償還逾期債務(wù)的，債權(quán)人可以依法向人民法院申請支付令。人民法院受理申請后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實和證據(jù)，債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確合法的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令。
2021-11-24 15,340 -
沒簽合同能不能拖欠工資
拖欠工資不給，沒簽合同的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，超過一個月未簽訂勞動合同的，還可以主張二倍的工資。
2022-11-11 15,340
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01:21
有欠款合同沒有欠條能起訴嗎只有欠款合同，沒有欠條或者借條，債權(quán)人也可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。但是需要注意，涉案的借款合同必須是合法有效的合同。合法有效的欠款合同，就需要符合以下條件：1、雙方當(dāng)事人是適格的民事主體，法律并沒有限制債權(quán)人和債務(wù)人訂立欠款合
2,176 2022.05.11 -
00:54
欠工資不給沒有合同怎么辦欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調(diào)解委員會
1,407 2022.05.11 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15
