如果是喪失勞動能力賠償多少錢
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如果因工傷喪失了勞動力應(yīng)該得到的賠償。1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額； 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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如果有關(guān)國家機(jī)關(guān)侵犯公民生命健康權(quán)，造成其部分或者全部喪失勞動能力的，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度計算，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍；此外國家還要支付醫(yī)療費、護(hù)理費等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費用。
勞動者完全喪失勞動能力基本就是4級以上傷殘了。相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按傷殘等級享受傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
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員工因病喪失勞動能力如何賠償？職工因病喪失勞動能力的，如果是職業(yè)病或者因工負(fù)傷的，則單位一般不能與職工解除勞動合同；如果不是因工作原因而受傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他崗位的工作的，則單位可以提前三十日以書面形式來辭退職工或者額外支付給職工一個月
2022.12.02 961 -
喪失勞動能力一、完全喪失勞動能力凡有下列情況之一且治療無效者： 1、植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。 2、真性或假性延髓麻痹。 3、四肢癱肌力4級以下（含4級）。 4、三肢癱或二肢癱肌力3級以下（含3級）。 5、中度（含中度）以上非肢體癱的運(yùn)動障礙。 6、嚴(yán)重肌
2020.08.15 756 -
勞動能力喪失國家賠償標(biāo)準(zhǔn)侵犯公民生命健康權(quán)，造成部分或者全部喪失勞動能力的，國家支付醫(yī)療費、護(hù)理費等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費用；殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度計算，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。
2020.09.26 264
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喪失勞動能力能陪多少錢
需要做傷殘等級鑒定確定傷殘程度，另要根據(jù)具體情況確定。是如果造成傷殘的是被他人傷害造成還是工作原因還是交通事故造成不同原因適用不同案由，所依據(jù)的法律也不一樣，計算標(biāo)準(zhǔn)不一樣。工傷的標(biāo)準(zhǔn)通常會比其他標(biāo)準(zhǔn)
2022-10-29 15,340 -
勞動能力喪失國家賠償多少
《》第27條第1款第(2)項規(guī)定：“造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費，以及金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的十倍，全部喪失勞動
2022-08-26 15,340 -
如何賠償喪失勞動能力
根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，你生活有困難，離婚時可以在住房等財產(chǎn)方面對你照顧。
2022-11-02 15,340 -
勞動能力喪失國家能賠多少
《》第27條第1款第(2)項規(guī)定：“造成部分或者全部喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費，以及金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的十倍，全部喪失勞動
2022-09-03 15,340
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按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,514 2022.04.17 -
01:10
工人工傷如何賠償多少錢工人工傷應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定就是傷殘鑒定，確定是否屬于工傷，傷殘等級，然后才能計算賠償金額。工傷認(rèn)定應(yīng)在一年內(nèi)申請，否則過期，勞動者可以自行到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾垺Ｊ軅罂梢韵群蛦挝粎f(xié)商，如果單位不同意協(xié)商，這兩項認(rèn)定做出來后再要求單
1,228 2022.04.17 -
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勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費： （1）爭議金額在1萬元以內(nèi)，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
22,157 2022.04.17
