交通事故賠償雙重案件怎么區(qū)分?
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《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。 理論上就是說:如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成的,那么勞動者即可以向第三人請求侵權賠償,又可以向單位請求工傷賠償。由此可以看出,如果以你為發(fā)生車禍而造成了損害的,則可以通過向車禍責任方請求支付車禍賠償,也可以在法律規(guī)定能夠認定為工傷的情況下,請求工傷賠償。
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交通事故可以得到雙重賠償。當事人發(fā)生交通事故糾紛案件,當事人可能會基于不同的法律關系主張雙重賠償。如在因上下班途中發(fā)生交通事故認定為工傷的,除了可以要求肇事者承擔賠償責任的醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等等費用外,還可以享受工傷保險待遇。
交通事故可以得到雙重賠償。當事人發(fā)生交通事故糾紛案件,當事人可能會基于不同的法律關系主張雙重賠償。如在因上下班途中發(fā)生交通事故認定為工傷的,除了可以要求肇事者承擔賠償責任的醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等等費用外,還可以享受工傷保險待遇。
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交通事故工傷雙重賠償
在上下班途中,因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的,在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。當工傷與交通事故發(fā)生競合時,傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠,即獲得雙重賠償。對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故
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交通事故雙重賠償標準?
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交通事故工傷雙重賠償
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可以主張工傷和交通事故的雙重賠償。 1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工
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交通事故糾紛要雙重賠償嗎交通事故糾紛可以雙重賠償。當工傷與交通事故發(fā)生競合時,傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠,即獲得雙重賠償。具體分析如下: 1、對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害,并已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠償的,同時又符合工傷或視
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交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定可知,當工傷與交通事故發(fā)生競合時,傷者是可以既享受工傷待遇,又向肇事司機索賠,即獲得雙重賠償。因為,第三人侵權賠償與工傷賠償保險
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交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時,一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失,即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故,同時又符合工傷認定的情況,一般需要經勞動保障部門認定為工傷,但其工傷待遇應該區(qū)分項目和支付途徑,原則為: 1、因事故導致發(fā)
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