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工傷認定可以由用人單位直接辦理工傷認定嗎

2023-06-18 19:12

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2023-06-18回復(fù)

工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第17條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在本條第一款規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費用由用人單位負擔。 勞動者在申請做工傷補償?shù)臄?shù)額需待傷殘鑒定后確定

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不能,依據(jù)工傷保險條例第二十三條之規(guī)定,申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定,因此,沒有工傷認定決定書,不能進行工傷勞動能力鑒定。無須認定為工傷就可以評殘的,一個是在無照企業(yè)受到事故傷害,還有一個是未滿16周歲(童工)。要想得到工傷賠償,必須先認定為工傷。程序是:工傷認定——勞動能力鑒定——工傷賠償。司法鑒定也可以索賠,但是同樣的傷,按人身損害標準鑒定的等級一般要低于按工傷鑒定標準鑒定的等級。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷認定申請主體有三類:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。 (1)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則,因而在工傷保險方面,雇主承擔了許多方面的責任和義務(wù)。 (2)工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權(quán)利,是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。 (3)工會組織。工會作為維護職工權(quán)益的群眾組織,幫助受傷害職工及時進行工傷認定申請,是工會組織的一項重要義務(wù)。

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