關(guān)于職工探親待遇若干規(guī)定
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凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。職工探親假期： (1)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。 (2)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。 (3)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
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1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期是30天；2、未婚職工探望父母，每年給假1次，假期是20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿2年探親1次的，可以2年給假1次，假期是45天；3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期是20天。
職工探親假期： 1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期是30天； 2、未婚職工探望父母，每年給假1次，假期是20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿2年探親1次的，可以2年給假1次，假期是45天； 3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期是20天。
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關(guān)于軍人福利待遇若干規(guī)定軍人福利費(fèi)是在規(guī)定的軍人工資、津貼、補(bǔ)助、補(bǔ)貼以外，由國(guó)家給予軍人和軍隊(duì)各單位掌握的生活照顧性的費(fèi)用，為集體和個(gè)人的福利優(yōu)待，是軍人物質(zhì)、文化生活待遇的補(bǔ)充部分。軍人福利費(fèi)由軍隊(duì)最高統(tǒng)帥機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)以法規(guī)或規(guī)章形式規(guī)定，內(nèi)容包括項(xiàng)目、范圍
2020.07.13 1,292 -
職工探親待遇的規(guī)定是什么職工探親待遇的規(guī)定：如果固定職工在單位工作滿一年，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假；在此期間內(nèi)內(nèi)，職工的工資照常發(fā)放。
2020.06.19 200 -
職工探親待遇的規(guī)定具體是什么關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定：工作滿一年的固定職工，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以依法享受探親待遇；職工探望配偶的，每年可休探親假一次，假期為30天；已婚職工探望父母的，每4年休一次，假期為20天等。
2020.04.17 204
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關(guān)于職工探親待遇若干規(guī)定
凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受
2022-03-21 15,340 -
附件關(guān)于職工探親待遇若干規(guī)定
凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受
2022-04-21 15,340 -
關(guān)于職工探親待遇若干問(wèn)題
凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受
2022-03-25 15,340 -
關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》：第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都
2022-03-15 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,348 2022.05.11 -
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,197 2022.04.17 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,917 2022.04.12
