公司破產拖欠工資可以不還嗎？
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《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規(guī)定：“破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚海ㄒ唬┢飘a人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權?！币簿褪钦f，工資處于應當清償的第一順位。因此不能夠以公司破產為由拖欠勞動者的工資。
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公司拖欠工資申請破產后不可以不付。破產企業(yè)償還債務的順序是破產費用和共益?zhèn)鶆?、破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等。職工工資不需要進行申報的。
公司不能在疫情期間拖欠工資。疫情期間公司停工停產的，在一個工資支付周期內，公司應當按勞動合同約定支付工資。公司拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令公司按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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拖欠工資可以申請公司破產嗎公司拖欠工資，一般情形下無法申請公司破產。公司只有到了不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，公司自己可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。在此情形下，公司的債權人也可以向人民法院提出對債務人進行重整或者
2020.02.11 277 -
公司拖欠工資申請破產后可以不付嗎公司拖欠工資申請破產后不可以不付工資。依據企業(yè)破產法的規(guī)定，破產企業(yè)有拖欠職工工資的，職工的工資是具有優(yōu)先受償權的，需要清償工資。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工
2020.09.10 169 -
公司拖欠工資員工可以申請破產嗎用人單位拖欠員工的工資也是公司其中的債務，并且拖欠工資是可以申請企業(yè)破產的。無法繼續(xù)經營，企業(yè)無力清償到期的債務，則由債權人或債務人向企業(yè)所在地的法院提交破產申請，如果企業(yè)都具備企業(yè)破產的條件，要使其進入破產程序還必須由人民法院依法裁定并宣
2020.10.04 825
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公司破產拖欠工資可以不還嗎?
《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規(guī)定：“破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚海ㄒ唬┢飘a人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、
2022-05-03 15,340 -
公司破產拖欠工資可以不還嗎？
《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規(guī)定：“破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、
2022-04-21 15,340 -
公司破產，可以拖欠工資嗎？
《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規(guī)定：“破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、
2022-04-24 15,340 -
公司破產可以拖欠工資嗎？
《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規(guī)定：“破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚海ㄒ唬┢飘a人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、
2022-05-02 15,340
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公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
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公司拖欠工資多少天可以起訴根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現公司沒有在約定時間內支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應當在知道
2,927 2022.04.17 -
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當地的勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據《勞
871 2022.05.23
