交通事故造成員工主要責任怎樣算是工傷
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職工在交通事故中負主要責任能否認定為工傷的問題，應作如下理解：“在上下班途中，受到本人負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”不能認定為工傷；“在工作時間、工作地點、因完成工作任務受到傷害的”，無論是不是主要責任，承擔事故的做么層級的責任都應認定為工傷。
發(fā)生交通事故，勞動者負主要責任的，不得認定為工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。 “上下班途中”包括： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 2、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； 3、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 即使屬于工傷認定情形的，存在以下情形之一也不得認定為工傷： 1、自殘或者自殺的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、故意犯罪的。
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非主要責任的交通事故算工傷嗎？這種情況可以獲得雙賠。一方面交通事故意外傷害要求賠償，另一方面申請工傷鑒定，如有傷殘級別，可根據(jù)傷殘級別賠償。但醫(yī)藥費只能在交通事故中賠償，工傷不予重復賠償。
2020.01.14 239 -
事故造成員工工傷責任怎么劃分在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即使因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。 已經(jīng)認定為工傷事故的，責任主體是企業(yè)；賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險機構。 首先需要確定某一
2020.12.21 142 -
交通事故造成工傷該怎么劃分責任？交通事故造成的工傷認定責任的標準是：職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2020.08.20 174
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交通事故交通事故造成全責算不算工傷
當事人對交通事故負全責的，不能認定成工傷。在上下班發(fā)生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。而承擔全部責任就不能認定工傷。
2022-11-11 15,340 -
交通事故負主要責任算不算工傷
職工在交通事故中負主要責任能否認定為工傷的問題，應作如下理解：“在上下班途中，受到本人負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”不能認定為工傷；“在工作時間、工作地點、因完成工作
2021-12-28 15,340 -
交通事故交通事故造成一人重傷主要責任
1、如果一人重傷，主要責任，無其他情節(jié)的，不構成交通肇事罪，不會判刑；2、如果一人重傷，主要責任，有（一）酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的；（二）無駕駛資格駕駛機動車輛的；（三）明知是安全裝置不全或者安
2022-04-01 15,340 -
造成交通事故是否由駕駛員負主要責任？
駕駛員負事故責任的原因很多，在這里不可能一一詳列，具體可查看《交通安全法》的相關規(guī)定。但總的原則是，要根據(jù)事故各方的違章行為，與事故發(fā)生間的作用力的大小來確定所負的責任比例。
2022-10-08 15,340
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交通事故一半責任算工傷嗎若是因工外出，因工作原因發(fā)生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故，承擔一半責任的，可以認定為工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應自發(fā)生事故傷害之日起三
2,383 2022.05.11 -
01:01
交通事故造成的工傷怎么賠償交通事故造成的工傷獲得以下賠償：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；2、住院伙食補助費；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能
2,522 2022.05.11 -
02:19
交通事故主次責任要怎樣賠償針對機動車與機動車之間發(fā)生的交通事故，根據(jù)交管部門對交通事故的責任認定，并參考事故雙方各自的過錯比例承擔及確定事故雙方當事人的賠償責任，如果被認定為負主要責任的，需承擔70%的賠償責任；如負次要責任的，則需承擔30%的賠償責任。 如果是機動
2,906 2022.04.15
