股利政策是企業(yè)就股利分配所采取的策略。如設(shè)計(jì)多大的股利支付率、以何種形式支付股利、何時(shí)支付股利等問題。 1、剩余股利政策 就是在公司有著良好的投資機(jī)會(huì)時(shí)，根據(jù)一定的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)（最佳資本結(jié)構(gòu)），測(cè)算出投資所需的權(quán)益資本，先從盈余當(dāng)中留用，然后將剩余的盈余作為股利予以分配。 剩余政策的優(yōu)點(diǎn)是能保持理想的資金結(jié)構(gòu)，使綜合資金成本最低，缺點(diǎn)是股利額隨投資機(jī)會(huì)變動(dòng)，不能與盈余較好的配合，不能很好地滿足股東分得紅利的愿望。 2、固定股利政策 就是將每年發(fā)放的股利固定在某一固定的水平上并在較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)不變，只有當(dāng)公司認(rèn)為未來盈余會(huì)顯著地、不可逆轉(zhuǎn)地增長(zhǎng)時(shí)，才提高年度的股利發(fā)放額。 固定股利政策的主要目的是避免出現(xiàn)由于經(jīng)營(yíng)不善而削減股利的情況。 3、固定股利比例政策 固定股利支付率政策就是公司確定一個(gè)股利占盈余的比率，長(zhǎng)期按此比率支付股利的政策。 4、正常股利加額外股利政策 正常股利加額外股利政策就是公司一般情況下每年只支付固定的、數(shù)額較低的股利；在盈余多的年份，再根據(jù)實(shí)際情況向股東發(fā)放額外股利。但額外股利并不固定化，不意味著公司永久地提高了規(guī)定的股利率。