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員工發(fā)生交通事故給單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任嗎

2023-08-01 14:22

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2023-08-01回復(fù)

勞動合同法》中對于單位職工工作期間出了交通事故怎么處理是沒有規(guī)定的,你可以從《侵權(quán)責(zé)任法》中找這方面的法律依據(jù)。 《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 另外,你也可以從《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中找到答案。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員,在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的,依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定,由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的,應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。

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交通事故單位一般會承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)我國《民法典》規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。若工作人員有故意或者重大過失的情況,用人單位可以進(jìn)行追償。

豐培銘律師

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當(dāng)事人若在駕駛過程中造成交通事故,屬于工傷的,則其所在的工作單位是需要承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任的?!睹穹ǖ洹芬?guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

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