婚后財(cái)產(chǎn)分割過錯(cuò)方不分多少？
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你好婚后財(cái)產(chǎn)均分但有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)不分或者少分財(cái)產(chǎn)。離婚后，孩子問題一般是一人一個(gè)一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議，協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。 ①有固定收入的，撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月收入的50%。 ②無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入，參照①確定。 關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定的數(shù)額的合理要求。
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1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。 2、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。 3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。
醫(yī)療過錯(cuò)的民事責(zé)任： 侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入，造成死亡的并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用。
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請(qǐng)假1天工資怎么算請(qǐng)假是否扣工資及扣多少工資由請(qǐng)假事由決定。 1，事假。按規(guī)定，事假一天扣工資數(shù)額=月薪÷21.75。21.75為勞動(dòng)法規(guī)定的月計(jì)薪天數(shù)。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2，病假。按規(guī)定，病假一天扣工資數(shù)額=月薪÷2
2020.03.23 1,669 -
請(qǐng)假1天工資怎么算？請(qǐng)假是否扣工資及扣多少工資由請(qǐng)假事由決定。 1，事假。按規(guī)定，事假一天扣工資數(shù)額=月薪÷21.75。21.75為勞動(dòng)法規(guī)定的月計(jì)薪天數(shù)。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2，病假。按規(guī)定，病假一天扣工資數(shù)額=月薪÷2
2020.11.05 1,903 -
陪產(chǎn)假附件是什么1.結(jié)婚證。證明對(duì)方為自己的合法妻子，孩子為合法計(jì)劃內(nèi)生育。 2.準(zhǔn)生證。一般會(huì)在懷孕3個(gè)月的時(shí)候就去辦理了，因?yàn)?個(gè)月以上的孕期流產(chǎn)的概率小，相對(duì)來說比較穩(wěn)定了。需要的材料是結(jié)婚證、戶口本、身份證、醫(yī)院開具的妊娠證明等。 3.出生證明。出
2020.11.06 285
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附件1女員工流產(chǎn)假規(guī)定
關(guān)于女員工流產(chǎn)假規(guī)定如下：流產(chǎn)可分為“計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)”和“計(jì)劃外流產(chǎn)”。所謂“計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)”指的是婦女懷孕生產(chǎn)是符合計(jì)劃生育規(guī)定的，也就是平時(shí)所說的具有“準(zhǔn)生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產(chǎn)或者實(shí)施人工流產(chǎn)的
2022-05-02 15,340 -
附件: 學(xué)校請(qǐng)假條病假
請(qǐng)假條”相當(dāng)于公文中的“請(qǐng)示”，但比請(qǐng)示簡(jiǎn)便、靈活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下：標(biāo)題（居中）：請(qǐng)假條上款（頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字）：正文（請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因
2022-08-19 15,340 -
附件拘留所會(huì)見條件
根據(jù)法律規(guī)定，被公安機(jī)關(guān)依法給予行政拘留處罰的人在拘留所執(zhí)行。拘留所堅(jiān)持科學(xué)文明管理，依法保障保障被拘留人在拘留期間的通信、會(huì)見權(quán)利。家屬會(huì)見被拘留人不需要申請(qǐng)，但要持本人身體證件并在拘留所規(guī)定會(huì)見的
2022-04-04 15,340 -
麻醉藥品管理辦法（修訂征求意見稿）附件1
由于管理不善，造成麻醉藥品丟失或被盜，情節(jié)嚴(yán)重的，由其所在單位或主管部門對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分，并且十年內(nèi)不得從事與麻醉藥品管理有關(guān)的活動(dòng)。
2022-10-02 15,340
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附條件的合同的條件附條件合同是指當(dāng)事人在合同中特別約定一定的條件，以條件是否成就來決定合同效力的發(fā)生或消滅的合同。所附條件可分為延緩條件、解除條件、肯定條件、否定條件。附條件合同的特征條件是指當(dāng)事人所約定的決定合同生效、失效的特定事實(shí)。這種事實(shí)必須是將來發(fā)生
1,233 2022.04.17 -
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1天病假扣工資怎么算請(qǐng)病假一天按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動(dòng)合同沒有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國(guó)家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,926 2022.04.17 -
01:02
申請(qǐng)假釋要滿足什么條件申請(qǐng)假釋要滿足以下條件： 1、法定的對(duì)象。根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，被判處有期徒刑、無期徒刑且屬于累犯和因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或有組織的暴力性犯罪被判處10年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子不得假釋； 2、法定的實(shí)質(zhì)
1,021 2022.11.21
