拒不支付勞動報酬罪累計五千元屬于什么罪
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根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定：具有下列情形之一的，應(yīng)當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”： （一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的。 （二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。 各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準，報最高人民法院備案。
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《刑法》第二百七十六條規(guī)定了拒不支付勞動報酬罪。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬； 數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
拒不支付勞動報酬罪屬于侵犯財產(chǎn)類型的犯罪。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。
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拒不支付勞動報酬罪是什么罪？拒不支付勞動報酬罪是刑法第二百七十六條，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以
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哪些情形屬于拒不支付勞動報酬罪行為滿足以下條件的，會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪： 1、客觀方面表現(xiàn)為拒不支付勞動報酬的行為。 2、客體是復雜客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序。 3、主體為一般主體。 4、主觀方面為故意。
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什么是拒不支付勞動報酬罪在法律上，拒不支付勞動報酬罪，指的是轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避、隱匿或者有能力支付但不支付勞動者勞動報酬的行為，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付后仍未支付。如果數(shù)額較小且得到有效處理，不構(gòu)成犯罪行為，只屬于勞動爭議的范圍。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二
2022.04.12 1,799
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拒不支付勞動報酬屬于什么罪？
拒不支付勞動報酬罪的法律規(guī)定，根據(jù)《刑法》第二百七十六條之 一，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年
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拒不支付勞動報酬罪是什么，拒不支付勞動報酬罪
1、犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。 2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及
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拒不支付勞動報酬罪屬于什么糾紛
數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴。（三）、經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的。應(yīng)認定
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拒不支付勞動報酬罪屬于什么犯罪類型
依據(jù)我國刑法的規(guī)定，拒不支付勞動報酬罪是屬于侵犯財產(chǎn)罪中的一個罪名，用人單位侵犯的是勞動者的財產(chǎn)權(quán)。
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
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