公司宣布破產(chǎn)員工要求離職！
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員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。 若你主動(dòng)提出離職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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要支付。有關(guān)規(guī)定：清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。這時(shí)可以要求法院進(jìn)行破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先支付員工賠付。
公司破產(chǎn)后員工可以得到相應(yīng)的賠償。公司破產(chǎn)時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限和每年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年的計(jì)算；工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，將給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地區(qū)月平均工資的三倍時(shí)，就按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的三倍支付，最高年限不超過(guò)十二年。
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公司宣布破產(chǎn)員工工資是不是廢了即使企業(yè)破產(chǎn),法律規(guī)定破產(chǎn)清算企業(yè)的錢(財(cái)物)必須先用于支付勞動(dòng)者的欠薪,有節(jié)余的話才可以用于結(jié)算其他債務(wù)。
2020.09.16 366 -
公司如何宣布破產(chǎn)企業(yè)法人符合破產(chǎn)條件，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，可以向法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算還債；破產(chǎn)人無(wú)財(cái)產(chǎn)可供分配的，人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，債務(wù)不再償還。相關(guān)法律破產(chǎn)原因即破產(chǎn)界限的規(guī)定為：企業(yè)法人不能清
2020.07.27 341 -
公司宣布破產(chǎn)流程公司破產(chǎn)流程: 1、進(jìn)入破產(chǎn)清算程序。 2、成立清算組。 3、破產(chǎn)企業(yè)的全面接管。 4、破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)。 5、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清理、清算。 6、制定破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案。 7、制定破產(chǎn)清算報(bào)告。 8、注銷原破產(chǎn)企業(yè)登記，提請(qǐng)法院終結(jié)破產(chǎn)程序，清算
2021.10.11 757
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公司宣布破產(chǎn)員工要求離職（固定資產(chǎn)要求離職）
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算
2022-03-26 15,340 -
公司宣布破產(chǎn)員工要求離職，員工該怎么辦
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算
2022-04-22 15,340 -
公司宣布破產(chǎn)員工要離職怎么辦
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算
2022-04-18 15,340 -
公司宣布破產(chǎn)員工要求離職，對(duì)員工有哪些影響
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算
2022-03-26 15,340
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公司宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院提起申請(qǐng)，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組，清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，之后便可以償還員工工資。換句話說(shuō)，員工工資應(yīng)當(dāng)在清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用
3,000 2022.04.17 -
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公司宣布破產(chǎn)外債怎么辦公司宣布破產(chǎn)后，債務(wù)由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)按照順序及占破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的比例，來(lái)進(jìn)行償還。 公司破產(chǎn)后，要通知債權(quán)人，并進(jìn)行公告。債權(quán)人則要在一定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)債權(quán)，債權(quán)人沒(méi)有申報(bào)債權(quán)的，可以在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)最后分配前補(bǔ)充申報(bào)，但是，在這之前已進(jìn)行的分配，不再對(duì)其補(bǔ)充
1,367 2022.05.11 -
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公司宣布破產(chǎn)欠款怎么辦依據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司是屬于法人組織，公司的民事責(zé)任應(yīng)該由公司的出資承擔(dān)，所以破產(chǎn)后債務(wù)由公司資產(chǎn)償還。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，公司宣布破產(chǎn)欠款，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列的順序清償：1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)
2,192 2022.04.17
