工傷不住院的護理費多少
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需要具體情況具體分析。比如,工傷住院有沒有護理費?一、職工發(fā)生工傷事故應該按規(guī)定向勞動保障局工傷部門申請工傷認定,職工被勞動部門認定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險條例》規(guī)定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的,護理費標準按以下情形處理: 1、住院期間有專門護工護理的,按護理費單據(jù)載明的金額確定; 2、安排有固定收入來源的親屬護理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY; 3、安排無固定收入來源的親屬護理的,可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。 護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的除外。工傷職工出院后,如需護理的,應憑醫(yī)療機構證明,按上述標準執(zhí)行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。
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工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
我國的工傷保險條例規(guī)定,工傷護理費的標準如下: 1、在停工留薪期間,工傷勞動者需要護理的,所在單位要負責護理費; 2、評定傷殘后,生活完全不能自理,需要護理的,按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放; 3、大部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放; 4、部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。
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工傷住院期間護理費
我國的工傷保險條例規(guī)定,一般來說,在停工留薪期間,工傷勞動者需要護理的,所在單位要負責護理費。評定傷殘后,生活完全不能自理,需要護理的,按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放。大部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四
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工傷住院護理費標準
我國的工傷保險條例規(guī)定,工傷護理費的標準如下:1、在停工留薪期間,工傷勞動者需要護理的,所在單位要負責護理費;2、評定傷殘后,生活完全不能自理,需要護理的,按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放;3、大部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度
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只有經(jīng)過鑒定后生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理才存在護理費。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費
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工傷住院的護理費標準是多少?
1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如單位未安排的護理的,單位應支付護理人員護理費。2.具體標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠
2022-04-18 15,340 -
工傷住院護理費的標準是多少
1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如單位未安排的護理的,單位應支付護理人員護理費。2.具體標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠
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醫(yī)院陪護費賠償多少醫(yī)院陪護費賠償?shù)臄?shù)額,要以所雇傭護工的勞務報酬或者護理人員的誤工費為準,護理人員為多人的進行綜合計算。具體而言,如果護理人員是有工作的,那么陪護費就是該護理人員的誤工費。具體數(shù)額參照誤工費的規(guī)定進行計算,即有固定收入的按照實際減少的收入計算
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工傷護理費由誰承擔工傷護理費由工傷保險基金承擔。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
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