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員工不參保會不會可以讓公司補(bǔ)繳社保

2023-05-27 21:58

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-27回復(fù)

你可以依據(jù)勞動合同法第38條之規(guī)定與公司解除勞動合同,并要求相應(yīng)的補(bǔ)償和補(bǔ)繳社會保險。勞動法第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 如若不賠,申請仲裁

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

公司沒有給員工繳納社保之后補(bǔ)繳也是會被罰的。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

繳納社會保險是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強(qiáng)制性義務(wù)。 員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系,試用期是勞動合同期的一部分,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。

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    2022-05-07 15,340
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法師兄法務(wù)
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