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老板欠錢不還沒有錢憑什么不跟我說

2023-08-06 07:59

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如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資:一是可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系??梢?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8172792577856898384.html">直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 一般來(lái)說,可以先同老板商量,若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資,則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。

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被拖欠工資的員工最好是采取以下措施: 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動(dòng)部門投訴。投訴時(shí),一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。 3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資,將不受仲裁時(shí)效的限制,一旦離職的話,就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無(wú)法拿回工資的,那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。

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債務(wù)人不清償債務(wù),債權(quán)人可以向法院起訴,以合法的方式來(lái)強(qiáng)制債務(wù)人清償債務(wù)。通常情況下債權(quán)人是不能直接行使強(qiáng)制權(quán)的,包括扣押財(cái)產(chǎn)的行為。但這也并不是絕對(duì)的,在法律許可的情況下,債主可以扣押債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)。

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  • 老板欠錢不還怎么辦?
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    欠錢不還,可以去法院起訴。欠錢不還,無(wú)論欠多少錢,都可以到法院起訴,要求還款的。催要欠款,最好采取法律手段,不要委托要帳公司。委托要帳公司利益是難以保障的。對(duì)于到期欠債不還的,建議盡快向法院起訴要求還款,一旦超過了三年的訴訟時(shí)效,喪失勝訴權(quán)

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    沒有勞動(dòng)合同索要工資可以通過如下途徑解決: 1、到勞動(dòng)部門投訴。先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴,勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解,它沒有強(qiáng)制性,只能到公司去進(jìn)行調(diào)解,如果調(diào)解成功,工資就可以追討回來(lái),如果調(diào)解不成功,再到勞動(dòng)局投訴。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。到勞動(dòng)局,進(jìn)行勞

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  • 欠錢不還老板說過幾天沒錢怎么辦

    拖欠工資的:根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定:用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)

    2023-07-20 15,340
  • 老板欠我錢我不還,老板說沒有勞動(dòng)合同一直拖著怎么辦

    1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證

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    2022-10-01 15,340
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    對(duì)欠錢不還的可以先進(jìn)行協(xié)商。對(duì)于合同到期了,欠錢不給的情況下,通常都是會(huì)先進(jìn)行協(xié)商,若是和對(duì)方協(xié)商沒有達(dá)成一致,那么最好是向法院起訴該欠款的一方。之前有很多的施工方都會(huì)碰到欠錢到期不還的,而且一場(chǎng)官司也是不一定可以讓此款項(xiàng)到賬?,F(xiàn)在通過國(guó)家

    494 2022.05.26
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    老板欠錢不給的辦法如下: 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等; 2、若未簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償; 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解

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    如果債務(wù)人沒錢還債,債權(quán)人可以和債務(wù)人簽署分期還款協(xié)議,除此之外,債權(quán)人還可以向人民法院起訴,如有對(duì)方的財(cái)產(chǎn)線索可向法院提交財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng),待判決生效后申請(qǐng)法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行或拍賣被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)償債。 根據(jù)法律規(guī)定,發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,

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