工傷認定流程圖有哪些？
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1、首先要做的是受到傷害起1月內(nèi)由單位進行申報工傷，如單位不申請則由個人自受到傷害起1年內(nèi)自行申請。 2、傷殘等級需待痊愈后到專業(yè)鑒定中心做鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果來尋求賠償?shù)木唧w數(shù)額。 3、申報流程 一、工傷申報申請 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關(guān)的材料。 二、工傷申報受理 1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料： (一)勞動合同復(fù)印件1份; (二)醫(yī)療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)復(fù)印件1份; (三)身份證復(fù)印件一份; (四)交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件; (五)因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明; 三、工傷認定 1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結(jié)論通知并告知單位和個人。 2、對不能提供勞動關(guān)系貨事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。 3、對不符合認定條件的要告知申請人。 4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。 四、工傷鑒定 停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。 五、工傷保險待遇 經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。
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流程如下：1.申請。向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記。2.受理。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。3.調(diào)查核實。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。4.60日內(nèi)作出工傷認定的決定。5.送達。
1、單位申請，職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。 未參加工傷保險的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。 2、職工或直系親屬申請，用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 3、受理，如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。 4、調(diào)查，對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。 5、認定，勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《工傷認定結(jié)論書》。工傷認定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。
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工傷認定流程有哪些？工傷認定的流程有： 1、準備材料，包括申請書、勞動關(guān)系證明、診斷書等； 2、提出申請，直接向社會保險行政部門進行申請； 3、進行認定，社會保險行政部門根據(jù)材料做出是否屬于工傷的認定。
2020.07.12 188 -
工傷認定流程有哪些工傷認定流程如下： 1、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工會組織可以直接向勞動保障行政部門申請工傷認定，自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)； 2、勞動保障行政部門在接受工傷認定申請時，如果申請人提供材料部完整的勞動保障
2022.04.14 458 -
工傷認定的流程有哪些1、申請。向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記； 2、受理； 3、調(diào)查核實。根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實； 4、60日內(nèi)作出工傷認定的決定； 5、送達。
2020.10.15 164
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工傷認定流程，工傷認定流程圖，工傷認定需要哪些材料
1、首先要做的是受到傷害起1月內(nèi)由單位進行申報工傷，如單位不申請則由個人自受到傷害起1年內(nèi)自行申請。 2、傷殘等級需待痊愈后到專業(yè)鑒定中心做鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果來尋求賠償?shù)木唧w數(shù)額。 3、申報流程 一
2022-04-16 15,340 -
工傷認定流程圖
1.首先要查詢該受傷的員工有沒有購買醫(yī)療保險。 2.確定有買醫(yī)療保險后，受傷的員工，24小時內(nèi)要進行申報。（假日推遲） 3 打一份，申報工傷，員工的姓名，身份號碼，受傷的時間，地點（工作場地），受傷經(jīng)
2022-03-25 15,340 -
工傷認定程序流程圖
申請工傷認定：用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明，死亡證明等材
2022-03-22 15,340 -
工傷賠償流程圖有哪些？
1、向勞動部門申請工傷認定 2由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。、至于受傷 后能得到多少賠償，要根據(jù)傷者的傷殘等級及
2022-03-23 15,340
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01:20
認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,387 2022.05.13 -
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工傷認定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，工傷認定情形有： 1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15 -
01:24
工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
35,426 2022.04.15
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