上班時間車禍沒下班公司該不該賠償？
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如果不是因為非本人主要原因的交通事故，在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，員工在工作的時候發(fā)生車禍的，可以申請工傷的認定，由工傷保險依據(jù)具體的情況對職工進行賠償。
在上下班途中交通事故，屬于工傷范疇的，工傷保險部分屬于補充責任，即在交通事故賠償后不足的部分，由工傷保險補充賠償。這里家屬不得主動放棄肇事方的責任索賠，將責任全部轉(zhuǎn)嫁給工傷保險。
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下班途中遇車禍公司該怎么賠償申請工傷認定，享受工傷待遇，且死亡賠償金由工傷保險基金支付，用人單位不承擔(未交工作保險金的除外)。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.07.16 180 -
上班時間出車禍，公司可以賠償嗎上班時間出車禍，應(yīng)該由所在單位承擔賠償責任。單位員工根據(jù)單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務(wù)行為。 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。
2021.01.09 202 -
上班途中發(fā)生車禍公司該如何賠償上班途中出現(xiàn)交通事故，且不是職工主要責任的，應(yīng)當認定為工傷，用人單位依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付治療的醫(yī)藥費、伙食補助費等，由用人單位支付職工在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇。
2020.05.16 207
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公司上下班途中車禍死亡公司該不該賠償
【法律意見】 1、員工下班之后，在回家途中發(fā)生車禍致死的，如果員工不負事故主要責任或全部責任的，則屬于工傷，可以要求工傷（工亡）待遇，根據(jù)具體案情來計算工傷賠償； 2、如果員工本人對交通事故負主要責任
2022-07-09 15,340 -
上班時間車禍應(yīng)該怎么賠償
上班期間出現(xiàn)車禍，應(yīng)該根據(jù)交警做出的責任認定、法醫(yī)做出的傷殘鑒定結(jié)論進行索賠；賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所
2022-03-29 15,340 -
上班車禍廠上班下班公司怎么賠償
1、上下班途中非自己主要責任的機動車事故才視為工傷，所以您先要取得交警部門出具的事故責任認定書，看如何認定責任。2、如果您是非主要責任，則構(gòu)成工傷，可以要求公司申請先申請工傷認定；工傷認定后，申請勞動
2022-03-23 15,340 -
上班路上出車禍，公司該賠償嗎？
依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，員工在工作的時候發(fā)生車禍的，可以申請工傷的認定，由工傷保險依據(jù)具體的情況對職工進行賠償?！吨腥A人民共和國工傷管理條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工
2022-07-15 15,340
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,056 2022.04.15 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,231 2022.05.11 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,891 2022.04.17
