可以提出辭退勞動(dòng)仲裁要求嗎
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勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，員工可以就勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。或者解除勞動(dòng)關(guān)系一年內(nèi)均可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這是最長(zhǎng)的時(shí)限，不用擔(dān)心。如果公司通知你辦理離職手續(xù)，一定要有書面通知。這其實(shí)相當(dāng)于辭退，如果沒(méi)有其他原因證明單位是合法辭退的話，那么就屬于違法辭退，單位需支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以另外立案申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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試用期被辭退后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位違法解除的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金1個(gè)月工資。
勞動(dòng)者在哺乳期被勸退后要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要在被辭退之日起的一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)；提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本和相應(yīng)的證據(jù)材料。
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仲裁期間可以提出勞動(dòng)合同解除要求嗎員工可以申請(qǐng)仲裁解除勞動(dòng)合同。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.01.07 142 -
勞動(dòng)仲裁提出問(wèn)題可以追加請(qǐng)求嗎勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后不能追加請(qǐng)求，增加仲裁請(qǐng)求的必須在舉證期限屆滿前。
2020.08.31 476 -
勞動(dòng)仲裁中企業(yè)可以提出反請(qǐng)求嗎企業(yè)可以提出反請(qǐng)求，被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。決定受理的，仲裁委員會(huì)可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并處理。被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人
2020.10.14 752
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企業(yè)可以提出勞動(dòng)仲裁要求嗎
用人單位可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。條件如下：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。
2022-06-02 15,340 -
勞動(dòng)者被公司辭退可以提出仲裁嗎
若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因，
2022-12-16 15,340 -
被辭退可以到勞動(dòng)仲裁要求賠償嗎
協(xié)商不成到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向你支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向你支付。
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以書面提出增加仲裁請(qǐng)求嗎
申請(qǐng)人可以在舉證期內(nèi)，書面提出增加仲裁請(qǐng)求。仲裁委會(huì)在收到申請(qǐng)人增加仲裁請(qǐng)求，會(huì)從新給對(duì)方答辯期，那么可能會(huì)推遲開(kāi)庭時(shí)間?！秳趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變
2022-03-11 15,340
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,127 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,914 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
2,993 2022.05.11
