什么情況下需要求回避仲裁員
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
仲裁員回避的情形如下： (一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬; (二)與本案有利害關系; (三)與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正仲裁的; (四)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
下列仲裁員要回避： ①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬； ②與案件有利害關系； ③與案件當事人或代理人有其他關系，可能影響案件公正審理； ④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的； ⑤對承辦的案件先提供過咨詢的； ⑥現(xiàn)任當事人法律顧問或代理人或曾任法律顧問離任后不滿2年的； ⑦與當事人或其代理人在同一單位工作且離開后不滿2年的； ⑧為本案當事人推薦、介紹代理人； ⑨擔任過本案或與本案有關聯(lián)案件的證人、鑒定人、勘驗人、辯護人、訴訟代理人； ⑩其他可能影響公正審理的事項。
-
仲裁員在什么情況下必須回避(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬； (二)與本案有利害關系； (三)與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正仲裁的； (四)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
2020.12.07 149 -
哪些情況下仲裁員應當回避有四種情形：1.是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬；2.與本案有利害關系；3.與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正仲裁的；4.私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
2020.09.06 224 -
哪些情形下仲裁員要回避下列仲裁員要回避：①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬；②與案件有利害關系；③與案件當事人或代理人有其他關系，可能影響案件公正審理；④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的；⑤對承辦的案件先提供過咨詢的；⑥現(xiàn)任當事人法
2020.04.22 204
-
什么情況下仲裁員需回避
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一，應當回避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請：（一）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的；（二）與本案有利害關系的；（三
2022-02-04 15,340 -
仲裁員什么情況下需回避
仲裁員有下列情形之一，應當回避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請:(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;(二)與本案有利害關系的;(三)與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正
2022-03-11 15,340 -
什么情況下仲裁員要回避
仲裁員有下列情形之一的，應當避免：與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的；是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬；與本案有利害關系的；私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的禮物。
2021-11-10 15,340 -
哪些情況下仲裁員要回避
①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬; ②與案件有利害關系; ③與案件當事人或代理人有其他關系，可能影響案件公正審理; ④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的; ⑤對承辦的案件
2021-09-29 15,340
-
00:55
什么情況下公司辭退員工要補償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進行補償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟性裁員而辭
3,506 2022.05.11 -
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,662 2022.05.11 -
01:02
去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,843 2022.04.17
