小任記錄如何分配股權(quán)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
15年5月父親被他一發(fā)小邀請(qǐng)一起接手一家加工廠，發(fā)小原本是國(guó)企老總，后來(lái)改制變成他廠子的大股東。這次要接手的廠子的原經(jīng)理也一起入股。三方是發(fā)小51股份，父親29，經(jīng)理20.按比例出資，經(jīng)理出資略少，有技術(shù)股。公司章程約定12.31以前資金到位，必須是資金。公司成立以后我家和經(jīng)理立刻打入全額注冊(cè)資金，發(fā)小因無(wú)錢，提出個(gè)人向我家借錢，充當(dāng)流動(dòng)資金，我們同意。發(fā)小任董事長(zhǎng)和法人，經(jīng)理是總經(jīng)理。之后公司經(jīng)營(yíng)情況良好，我家和經(jīng)理屢次要求派財(cái)務(wù)，多次被拒絕，因?yàn)槠渌聞?wù)繁忙，暫時(shí)放下沒(méi)管。16年初，召開(kāi)董事會(huì)，他拿出一張確認(rèn)書讓兩人簽字，說(shuō)是12.21到款一半，車機(jī)器和原材料抵另一半。沒(méi)有經(jīng)過(guò)評(píng)估和驗(yàn)收。其他二股東拒絕同意。問(wèn)他一半款項(xiàng)到底到?jīng)]到位，他說(shuō)不相信他。事后證明最多用信用卡套現(xiàn)倒著用，最多是應(yīng)出資金幾分之一。最后在其他股東強(qiáng)烈要求下，于16年4.23到款，還略有超出。在這之前，發(fā)小用公司和他自己企業(yè)進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易，倒挪資金。并虛報(bào)了年度利潤(rùn)要求分紅，抽走資金。期間用公司利潤(rùn)進(jìn)行裝修和購(gòu)置機(jī)器。私人借款被他開(kāi)具了公司借條，約定年息百分之十。并且一直拒絕其他股東看賬。時(shí)至今日，我們要求要回公司借款，并起訴至法院，且以受理?，F(xiàn)在正準(zhǔn)備起訴知情權(quán)和注冊(cè)資金驗(yàn)資?？梢晕形覀儙湍叻赏緩浇鉀Q
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、關(guān)于合伙人：在考慮發(fā)行股份的前提下，確定合伙人，判斷能否長(zhǎng)期成為合伙人，共同進(jìn)步，比發(fā)行股份更重要； 2、至于大股東：無(wú)論是一股獨(dú)大還是多人平分，班迪特意見(jiàn)還是需要?jiǎng)?chuàng)始人在初期有一定程度的專政，即需要有一個(gè)單一的大股東； 3、關(guān)于出資額：分割股份時(shí)，全體股東必須繳納出資，合伙人之間不得有任何股份； 4、關(guān)于留任：留任不能僅僅依靠股份。對(duì)人才的激勵(lì)形式可以多種多樣，對(duì)不同需求的人激勵(lì)效果可能不同； 5、期權(quán)方面：除了股票，期權(quán)也是一種對(duì)價(jià)形式。期權(quán)是一種期權(quán)，是指在未來(lái)某一時(shí)間以一定價(jià)格買入股票的權(quán)利。
小企業(yè)股權(quán)可以按照出資額來(lái)進(jìn)行分配。企業(yè)能成立的，離不開(kāi)股東的投資，沒(méi)有股東的投資，企業(yè)就不能成立，那么企業(yè)對(duì)股權(quán)進(jìn)行分配時(shí)，可以直接按照股東的出資來(lái)確定股權(quán)，股東對(duì)企業(yè)作了多少投資，就可以擁有多少股權(quán)，投資約定，獲得的股權(quán)就越多。
-
小公司股權(quán)如何分配小公司股權(quán)分配一般是按照出資的比例，把百分之百的股權(quán)進(jìn)行分割。如果出資都相同的情況則就是均等分，如果出資不相同就是誰(shuí)出的多，那么誰(shuí)占的股份就多。若是有技術(shù)入股或是專利入股的，則需要把其技術(shù)折算為資金，再重新進(jìn)行分配。例如有三個(gè)股東，其出資相
2022.06.17 4,011 -
小公司如何分配股權(quán)1、關(guān)于合伙人：在考慮發(fā)行股份的前提下，確定合伙人，判斷能否長(zhǎng)期成為合伙人，共同進(jìn)步，比發(fā)行股份更重要；2、至于大股東：無(wú)論是一股獨(dú)大還是多人平分，班迪特意見(jiàn)還是需要?jiǎng)?chuàng)始人在初期有一定程度的專政，即需要有一個(gè)單一的大股東；3、關(guān)于出資額：分
2022.04.16 1,100 -
-
離婚時(shí)股權(quán)分配如何分配
1、持股比例不能認(rèn)為是對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的約定，分割時(shí)應(yīng)為均分股份。2、夫妻愿意繼續(xù)持有股份的，均分。夫妻一人不愿持股，將股價(jià)的一半補(bǔ)償給不愿持股人，將公司變更為一人有限責(zé)任公司，或找新股東加入。4、夫妻
2021-12-02 15,340 -
有限責(zé)任公司股權(quán)如何分配？
如果是一般有限責(zé)任公司的話，股份是按照投資金額和注冊(cè)資金的比例確定的，利潤(rùn)也是按照股份占有情況按照比例分配的，這個(gè)沒(méi)有什么比較好的說(shuō)法，直接按照股權(quán)比例分配。公司注冊(cè)時(shí)提供的公司章程和股東會(huì)決議中規(guī)定
2022-04-21 15,340 -
股權(quán)投資如何分配
資金股權(quán)的確定得區(qū)分投資者的類型，一般來(lái)說(shuō)個(gè)人投資得看投資人的個(gè)人特性了，機(jī)構(gòu)投資則更多有一套價(jià)值評(píng)估的系統(tǒng)。下面我們來(lái)談?wù)剬?duì)個(gè)人投資者的對(duì)待方法。投資者為什么要投您的團(tuán)隊(duì)，最重要的一般都是看重人，其
2022-04-24 15,340 -
公司如何分配股權(quán)
你所說(shuō)的應(yīng)該是崗位干股。 具體如下操作： 1、崗位干股設(shè)置目的：崗位干股的設(shè)置著重考慮被激勵(lì)對(duì)象的歷史貢獻(xiàn)和現(xiàn)實(shí)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，只要在本計(jì)劃所規(guī)定的崗位就有資格獲得崗位干股。 崗位干股的分配依據(jù)所激勵(lì)崗位的
2022-03-13 15,340
-
02:02
小公司如何做股權(quán)分配關(guān)于合伙人：在考慮發(fā)行股份的前提下，確定合伙人，判斷能否長(zhǎng)期成為合伙人，共同進(jìn)步，比發(fā)行股份更重要。至于大股東：無(wú)論是一股獨(dú)大還是多人平分，班迪特意見(jiàn)還是需要?jiǎng)?chuàng)始人在初期有一定程度的專政，即需要有一個(gè)單一的大股東；關(guān)于出資額：分割股份時(shí)，全
1,946 2022.04.17 -
01:02
合伙如何分配股權(quán)合伙做生意的股權(quán)通常都是根據(jù)出資比例來(lái)分配的，企業(yè)合伙股權(quán)分配可以分為絕對(duì)控股型、相對(duì)控股型、不控股型。股權(quán)是因?yàn)楣蓶|投入了資金從而具備了股東資格，并獲得了從公司獲取經(jīng)濟(jì)利益、參與公司管理的權(quán)利。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)
1,605 2022.04.15 -
01:03
5個(gè)股東如何分配股權(quán)5人合伙必須有核心大股東，核心大股東首先占股比例相對(duì)較大，個(gè)人占股在百分之51以上，擁有決策的最終話語(yǔ)權(quán)；其他四個(gè)股東可分為人力股、資金股，又出資金又出人力的占股相對(duì)較多，僅出資金不出人力的，屬于財(cái)務(wù)投資人，占比相對(duì)少些，這些又需根據(jù)企業(yè)性
1,957 2022.04.17
