已經(jīng)折舊的固定資產(chǎn)應(yīng)該怎么處理？
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在計算應(yīng)納稅所得額時，企業(yè)按照規(guī)定計算的固定資產(chǎn)折舊，準(zhǔn)予扣除。下列固定資產(chǎn)不得計算折舊扣除：(一)房屋、建筑物以外未投入使用的固定資產(chǎn);(二)以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn);(三)以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn);(四)已足額提取折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn);(五)與經(jīng)營活動無關(guān)的固定資產(chǎn);(六)單獨估價作為固定資產(chǎn)入賬的土地;(七)其他不得計算折舊扣除的固定資產(chǎn)。
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在我國固定資產(chǎn)折舊是指在固定資產(chǎn)使用壽命內(nèi)，按照確定的方法對應(yīng)計折舊額進(jìn)行系統(tǒng)分?jǐn)偂Ｍㄋ滓稽c來說就是一個固定資產(chǎn)用久了，它的價值就會損耗，就要把這些損耗的價值分?jǐn)偟矫磕昊蛎總€月。累計折舊就是每年或每月所計提折加起來的一個總數(shù)。
固定資產(chǎn)折舊的計算方法：企業(yè)一般用年限平均法計提折舊，他是根據(jù)固定資產(chǎn)的原值減去殘值后的余額，也可根據(jù)實際使用年限預(yù)計殘值。 公式如下：固定資產(chǎn)年折舊額=固定資產(chǎn)原值-凈殘值/固定資產(chǎn)預(yù)計使用年限，年折舊額除以12=月折舊額。
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固定資產(chǎn)怎么計提折舊固定資產(chǎn)折舊的計算方法：企業(yè)一般用年限平均法計提折舊，他是根據(jù)固定資產(chǎn)的原值減去殘值后的余額，也可根據(jù)實際使用年限預(yù)計殘值。 公式如下：固定資產(chǎn)年折舊額=固定資產(chǎn)原值-凈殘值/固定資產(chǎn)預(yù)計使用年限，年折舊額除以12=月折舊額。
2020.10.15 398 -
固定資產(chǎn)的折舊年限固定資產(chǎn)根據(jù)資產(chǎn)的不同折舊的最低年限也不同：如果是房屋、建筑物等不動產(chǎn)折舊的，最低年限為20年；如果是飛機、火車、輪船、機器、機械和其他生產(chǎn)設(shè)備等折舊的，最低年限為10年；如果是與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的器具、工具、家具等折舊的，最低年限為5年。
2022.04.12 3,631 -
固定資產(chǎn)折舊年限（一）房屋、建筑物，為20年； （二）飛機、火車、輪船、機器、機械和其他生產(chǎn)設(shè)備，為10年； （三）與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的器具、工具、家具等，為5年； （四）飛機、火車、輪船以外的運輸工具，為4年； （五）電子設(shè)備，為3年。
2020.11.09 337
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已經(jīng)折舊的固定資產(chǎn)怎么處理
在計算應(yīng)納稅所得額時，企業(yè)按照規(guī)定計算的固定資產(chǎn)折舊，準(zhǔn)予扣除。下列固定資產(chǎn)不得計算折舊扣除：(一)房屋、建筑物以外未投入使用的固定資產(chǎn);(二)以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn);(三)以融資租賃方式租出的
2022-03-16 15,340 -
已折舊的固定資產(chǎn)折舊年限可以變更嗎
企業(yè)選擇的折舊年限一經(jīng)確定，不能隨意變更。企業(yè)所得稅法和實施細(xì)則也對縮短年限的條件作了明確，只要不出現(xiàn)細(xì)則規(guī)定的兩條，是不能變更的；即使需要變更，也要到主管稅務(wù)備案批準(zhǔn)。1.會計方面企業(yè)會計準(zhǔn)則第4號
2022-03-03 15,340 -
固定資產(chǎn)提完折舊后怎么處理
1、固定資產(chǎn)提完折舊后，不再提取折舊了。如果該項固定資產(chǎn)可以繼續(xù)使用的話，繼續(xù)掛賬，不需要作帳處理，待報廢時再進(jìn)行帳務(wù)處理。2、報廢時的帳務(wù)處理（1）將固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)出借：固定資產(chǎn)清理借：累計折舊貸：固定
2022-03-22 15,340 -
固定資產(chǎn)的折舊，按什么規(guī)定處理？
固定資產(chǎn)的折舊，按下列規(guī)定處理：（一）下列固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)提取折舊：1.房屋、建筑物；2.在用的機器設(shè)備、運輸車輛、器具、工具；3.季節(jié)性停用和大修理停用的機器設(shè)備；4.以經(jīng)營租賃方式租出的固定資產(chǎn)；5.
2022-01-30 15,340
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企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,939 2022.04.15 -
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軍人有小三該應(yīng)該怎么處理軍人有小三屬于違背社會公序良俗的行為，為社會所摒棄，不但有違道德要求，而且違反了《民法典》中蘊含的公序良俗原則。需要注意的是，軍人有小三的行為，如果造成的結(jié)果很嚴(yán)重的話，比如軍人和小三辦領(lǐng)了結(jié)婚證，那么就該行為就上升到需要承擔(dān)刑事責(zé)任的高度
2,846 2022.04.17 -
01:49
陰陽合同的糾紛應(yīng)該怎么處理對于陰陽合同糾紛的案件，應(yīng)當(dāng)作如下處理： 1、認(rèn)定陽合同無效，即非雙方真實意思表示的對外合同，因其不屬于合同雙方真實合意，不能認(rèn)定為有效的民事法律關(guān)系； 2、認(rèn)定陰合同有效，該合同屬雙方真實的意思表示，是被陽合同所掩蓋的真實民事法律關(guān)系，應(yīng)
4,898 2022.04.17
