打架看手了眼縫了三針還有沒有效果
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
打架，認(rèn)定是否違法或者犯罪的主要證據(jù)，是傷情鑒定意見。如果對方左眼致殘，該傷情已經(jīng)達到了重傷，而傷情達到重傷者，行為人就觸犯了《刑法》第234條之規(guī)定，涉嫌故意傷害罪，依法要追究刑事和民事賠償的責(zé)任。而當(dāng)事人方頭上縫了三針，應(yīng)鑒定為輕微傷，鑒定為輕微傷，只能對對方進行治安行政處罰，不能刑事拘留。目前看，案件的處理還是合理的。法律鏈接：《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
需要看傷口面積和長度，根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，縫了3針應(yīng)該屬于輕微傷。
致人受傷縫三針，應(yīng)該根據(jù)責(zé)任賠償受傷人的經(jīng)濟損失。賠償?shù)闹饕椖坑校横t(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、交通費等。具體的賠償金額，可以由雙方根據(jù)具體情況和雙方的責(zé)任通過協(xié)商確定，如果協(xié)商不成的，也可以通過法院訴訟方式解決。
-
打架縫了十幾針是什么傷重傷他人要承擔(dān)刑事責(zé)任，根據(jù)法律規(guī)定如果能主動自首并積極賠償受害人的經(jīng)濟損失，并得到受害人諒解的，可依法從輕減輕處罰。
2020.07.21 537 -
-
打架致人縫針打架致人縫針的，違反了相關(guān)法律規(guī)定，情節(jié)不嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。如果經(jīng)鑒定達到輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。如果
2020.12.08 548
-
打架左眼縫三針會打傷眼睛嗎
打架，認(rèn)定是否違法或者犯罪的主要證據(jù)，是傷情鑒定意見。如果對方左眼致殘，該傷情已經(jīng)達到了重傷，而傷情達到重傷者，行為人就觸犯了《刑法》第234條之規(guī)定，涉嫌故意傷害罪，依法要追究刑事和民事賠償?shù)呢?zé)任。
2022-04-10 15,340 -
眼睛受傷縫三針要打架嗎
打架，認(rèn)定是否違法或者犯罪的主要證據(jù)，是傷情鑒定意見。如果對方左眼致殘，該傷情已經(jīng)達到了重傷，而傷情達到重傷者，行為人就觸犯了《刑法》第234條之規(guī)定，涉嫌故意傷害罪，依法要追究刑事和民事賠償?shù)呢?zé)任。
2022-04-12 15,340 -
打架造成眼睛左眼內(nèi)角三厘米縫三針
打架，認(rèn)定是否違法或者犯罪的主要證據(jù)，是傷情鑒定意見。如果對方左眼致殘，該傷情已經(jīng)達到了重傷，而傷情達到重傷者，行為人就觸犯了《刑法》第234條之規(guī)定，涉嫌故意傷害罪，依法要追究刑事和民事賠償?shù)呢?zé)任。
2022-04-17 15,340 -
打架導(dǎo)致眼睛縫三針怎么辦
打架，認(rèn)定是否違法或者犯罪的主要證據(jù)，是傷情鑒定意見。如果對方左眼致殘，該傷情已經(jīng)達到了重傷，而傷情達到重傷者，行為人就觸犯了《刑法》第234條之規(guī)定，涉嫌故意傷害罪，依法要追究刑事和民事賠償?shù)呢?zé)任。
2022-04-06 15,340
-
01:17
欠條過了三年還有效嗎欠條在債務(wù)人還清債款之時失效，在此之前，債權(quán)人均可以欠條為證據(jù)到人民法院起訴債務(wù)人。但是，一般民事訴訟時效為三年。訴訟時效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護。也就是說，如果債務(wù)人遲
7,617 2022.04.17 -
01:02
打架在場沒動手有罪嗎打架在場沒動手是否有罪，要按照實際情況來定。 一般情況下，如果打架沒參與不負(fù)有法律責(zé)任。 但是如果是幫助打人者望風(fēng)、指揮、甚至積極慫恿策劃的，屬于共同犯罪，要追究刑事責(zé)任。 故意傷害罪是指，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管
3,303 2022.05.11 -
01:06
公司法人變更了合同還有效果么在現(xiàn)實生活中，公司因為發(fā)展方向，又或者是各種原因變更公司法人的，勞動者與用人單位之前簽訂的勞動合同依然有效。用人單位和勞動者不需要重新簽訂新的勞動合同。因為公司的法定代表人一般指的是，依照法律又或者是法人章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。
1,900 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
-
打架如果三十天了結(jié)不了案怎么辦？2022.06.18
-
打架對方打贏了對方先動手我還手了怎么辦2022.06.26
-
-
打人了還手了能拘留嗎2022.02.17
