申請工傷賠償?shù)钠谙拮铋L是多久
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申請工傷待遇賠償期限 工傷認(rèn)定也好,工傷等級鑒定也好,歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償,確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí),不受侵害。 對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。 一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣,即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此,需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。 另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后,用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,其申請仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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最長期限是一年。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷賠償?shù)纳暾埰谙抟话闶?0日以內(nèi),特殊情況的,可以申請適當(dāng)延長。發(fā)生工傷后,用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,其申請仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷賠償?shù)纳暾埰谙奘?0天。對公司而言,其期限是在工傷發(fā)生之日起或鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,公司沒有提出工傷申請的,個人可以在1年之內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷賠償申請期限一般要在30日內(nèi)。在特殊情況下,經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意,可適當(dāng)延長申請期限。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷