單方面辭退員工應(yīng)如何索取違約金
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用人單位單方面辭退,不能索取違約金,但違法辭退的應(yīng)支付賠償金,除勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)的外,合法辭退的有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同履行期間,用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定解除合同。 勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì),用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的,沒(méi)有補(bǔ)償。其中,因?yàn)閯趧?dòng)者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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員工無(wú)過(guò)錯(cuò)公司單方解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。
當(dāng)遇到員工無(wú)過(guò)錯(cuò),公司單方解除勞動(dòng)關(guān)系的情況,員工可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不給予賠償,可去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或者委托律師提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司單方面辭退員工,如何賠償
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于公司單方面辭退員工的賠償問(wèn)題,是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在
2020.02.01 344 -
公司單方面辭退員工如何賠償
公司單方面辭退員工賠償如下: 1、按照該員工工作年限、每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行支付; 2、公司非法辭退的,應(yīng)當(dāng)支付該員工雙倍賠償金; 3、該員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度被辭退的,公司不需要支付賠償。 如用人單位通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度明確規(guī)定屬
2022.04.06 1,424 -
遭到公司單方面辭退應(yīng)如何維權(quán)索賠
當(dāng)遇到員工無(wú)過(guò)錯(cuò),公司單方解除勞動(dòng)關(guān)系的情況,員工可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不給予賠償,可去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或者委托律師提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.07.06 148
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單方面辭退員工如何索取違約金
用人單位單方面辭退,不能索取違約金,但違法辭退的應(yīng)支付賠償金,除勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)的外,合法辭退的有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同履行期間,用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-04-22 15,340 -
用人單位單方面辭退員工如何索取違約金
用人單位單方面辭退,不能索取違約金,但違法辭退的應(yīng)支付賠償金,除勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)的外,合法辭退的有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同履行期間,用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-03-29 15,340 -
單方面違約如何索賠
依據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定,房屋租賃合同單方違約的,違約方要承擔(dān)違約的責(zé)任,包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等責(zé)任。 相關(guān)法律規(guī)定 《民法典》 第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履
2023-06-30 15,340 -
單方面違約如何索賠?
依據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定,房屋租賃合同單方違約的,違約方要承擔(dān)違約的責(zé)任,包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等責(zé)任。 相關(guān)法律規(guī)定 《民法典》 第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履
2023-06-29 15,340
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公司單方面辭退員工怎么賠償單方面辭退,用人單位需要賠償: 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (
1,578 2022.04.17 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹0凑障嚓P(guān)法律規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
01:03
商鋪違約如何單方面解除合同商鋪違約的話,當(dāng)事人可以行使法律規(guī)定的解除權(quán)利,與對(duì)方解除有關(guān)商鋪的合同。具體來(lái)說(shuō),這主要依據(jù)了我國(guó)民法典第五百六十三條的規(guī)定。根據(jù)第五百六十三條,如果對(duì)方當(dāng)事人出現(xiàn)了根本違約行為,導(dǎo)致合同目的不能夠?qū)崿F(xiàn)的話,當(dāng)事人可以與對(duì)方解除合同。另外
1,709 2022.04.17
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