工傷打官司怎么樣
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你好需要咨詢法醫(yī)的事故發(fā)生后,及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償,也可以基于侵權(quán)事實直接請求用人單位承擔民事損害賠償責任。工傷賠償標準更有利于勞動者,一種情況是用人單位與勞動者簽有勞動合同,勞動者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會保障局申請工傷認定,另一種情況是沒有簽訂勞動合同,那作為受傷的勞動者如果要獲得相對較高的工傷賠償就必須要先申請仲裁確認與用人單位存在勞動關(guān)系,但須提交能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù),比如工資卡、工資條等,確認存在勞動合同關(guān)系后再申請工傷認定。經(jīng)司法鑒定中心鑒定勞動者構(gòu)成傷殘的,勞動者可主張:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪工資、護理費、傷殘補助金等。如果因為種種原因勞動者無法認定工傷,則按照普通的人身損害主張賠償,賠償項目有:醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金等。具體明細須結(jié)合實際情況、本人及家庭成員年齡、戶口性質(zhì)等作出計算。
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如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問題發(fā)生糾紛,應按照一般勞動爭議解決,一般需要先進行勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的勞動者可以起訴到法院,法院會就雙方之間的爭議作出判決;如果是單位或者是勞動者對工傷認定結(jié)果有異議的,屬于行政訴訟的范圍,需要提起行政訴訟。
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工傷怎么打官司起訴
如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問題發(fā)生糾紛,應按照一般勞動爭議解決,一般需要先進行勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的勞動者可以起訴到法院,當事人是單位和工傷職工,雙方應就爭議內(nèi)容提出各自的主張和證據(jù)法院會就雙方之間的爭議作出判決;如果是單位
2020.01.08 162 -
工傷打官司費用怎么算
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2021.05.06 600 -
打工傷官司輸了怎么辦
如果當事人有工傷,應當首先申請工傷鑒定,賠償金額為法定。對于追索工傷醫(yī)療費且金額在當?shù)卦伦畹凸べY標準十二倍范圍內(nèi)的仲裁案件,仲裁結(jié)果為終局裁決,除此之外的工傷案件我國實行一裁二審制度,若當事人打工傷官司輸了,對一審判決不服的可以上訴,如果是
2022.04.16 1,518
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工傷打官司怎樣打
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2022-03-28 15,340 -
工傷打官司怎么打
工傷事故。需要申報工傷(單位或個人均可申報的),進行工傷鑒定,確定傷殘等級。賠償項目有:醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金
2022-01-29 15,340 -
工傷打官司怎么打?
第一,原告的修理工,在工作過程中受傷應屬工傷,其實原告通過工傷認定來維護自己的合法權(quán)益更有效。 第二,被告是在按照原告的要求松開剎車,被告是在幫原告干活的過程中受的傷害,如果被告沒有重大過錯,被告不應
2022-04-05 15,340 -
打工工傷官司怎么打
請詳細的表述案情,本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件?兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別,導致的賠償金額也有差距!屬于勞動糾紛應先申請工傷認定,再依法申請作出勞動能力鑒定,就鑒定結(jié)論要求賠償
2022-03-20 15,340
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拖欠工資怎么打官司起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的,會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費,交費后進行立案。在五天內(nèi),法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里,通知當事人進行證據(jù)交換。接著,法院提前三天通知
1,352 2022.04.17 -
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打架構(gòu)成輕傷的打官司怎么判打架斗毆造成他人身體受傷的,屬于故意傷害行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第234條規(guī)定,故意傷害他人身體的,處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是說,雙方打架,致使其中一方輕傷的,根據(jù)《中華人民共和國刑法》第234條規(guī)定,成立故意傷害罪,
1,716 2022.04.17