一、生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件 （1）符合國家、省、市籌劃生育政策規(guī)定（不含政策外懷孕而采取的補(bǔ)救措施） （2）參保人在生產(chǎn)之日（以排胎或新生兒出世日期為準(zhǔn)）已連續(xù)繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上（含本數(shù)）且生育前一個(gè)月按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參保人連續(xù)繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿6個(gè)月的不能享受生育醫(yī)療待遇；連續(xù)繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的按定額標(biāo)準(zhǔn)的30%支付；連續(xù)繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月以上的按定額標(biāo)準(zhǔn)的100%支付。 （3）生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件，連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月（中間中斷不超過3個(gè)月視作連續(xù)）且生育前一月還在繳納社保的才能報(bào)銷國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的100% 二、享受生育津貼的條件 加入生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工在生產(chǎn)（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。 三、生育津貼 1、計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 女職工籌劃內(nèi)生育或籌劃內(nèi)懷孕、流產(chǎn)、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放。職工享受生育津貼期間，單位工資（指繳費(fèi)工資基數(shù)工程）停發(fā)。生育津貼已本人當(dāng)（或上月）生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30作為一日應(yīng)計(jì)發(fā)的生育津貼，按對(duì)應(yīng)享有的天數(shù)一次性計(jì)發(fā)。 （1）生育順產(chǎn)的為90日，晚育的增加60日；難產(chǎn)的增加15日，多胞胎生育的每多生育一胎增加15日； （2）妊娠4個(gè)月以上引產(chǎn)或死胎的為42日，妊娠4個(gè)月以下流產(chǎn)的為15日至30日。 2、支付（申領(lǐng)）手段 （1）生育津貼實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。 （2）參保職工應(yīng)于分娩或流、引產(chǎn)出院后的次月，本人或書面囑托人持“一卡一證一冊(cè)”或生育證、書面囑托人居民身份證及單位停發(fā)工資證明（女職工籌劃內(nèi)流、引產(chǎn)的應(yīng)同時(shí)持所在單位簽發(fā)的城鎮(zhèn)職工籌劃生育手術(shù)證明信）等材料，按社會(huì)保險(xiǎn)工作管理權(quán)限到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。 （3）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于參保職工申請(qǐng)生育津貼之日起7日內(nèi)制作生育津貼領(lǐng)取存單。其中企業(yè)單位職工由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。 四、生育保險(xiǎn)報(bào)銷： 1、生育津貼的計(jì)算 生育津貼=女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)（計(jì)算結(jié)果四舍五入到分） 2、產(chǎn)假天數(shù) 正常產(chǎn)假天數(shù)為90天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天。 3、加入生育保險(xiǎn)的女職工發(fā)生引、流產(chǎn)的醫(yī)學(xué)診斷證明書應(yīng)寫明妊娠周。妊娠不滿12周（含本數(shù)）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周（含本數(shù)）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含本數(shù)）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常產(chǎn)假90天。 4、生育津貼的申領(lǐng) 生育津貼、一次性生育補(bǔ)助金由本人或者其委托人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)，并提交下列材料： （1）人口與計(jì)劃生育行政部門出具的生育證明或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的證明； （2）本人的身份證，受委托代為領(lǐng)取的，提交委托人出具的委托書和受委托人的身份證； （3）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計(jì)劃生育手術(shù)證明和收費(fèi)憑證等； （4）男職工的配偶無工作單位的，提交男職工所在單位及其配偶所在的村（居）民委員會(huì)出具的無工作單位的證明； （5）勞動(dòng)保障行政部門依法規(guī)定的其他證明材料。 5、申請(qǐng)的生育津貼、晚育津貼于申報(bào)次月支付到單位養(yǎng)老保險(xiǎn)根本賬戶上。

根據(jù)我國法律規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)如下：職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。