企業(yè)破產(chǎn)給職工的工資和傷殘補助費如何處理
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企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中由于經(jīng)營管理不善，當(dāng)負債達到或超過所占有的全部資產(chǎn)，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，資不抵債的企業(yè)行為。公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。國有企業(yè)破產(chǎn)員工的養(yǎng)老保險，可以暫停繳納，也可以等找到新的工作以后，要求新的公司繼續(xù)為其繳納社保。 勞動者從公司辭職后社保想自己交，可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。
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企業(yè)破產(chǎn)工資的處理，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
企業(yè)破產(chǎn)需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)向被裁減的員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償根據(jù)員工在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進行補償，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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