工傷認(rèn)定后工廠還會依法賠償嗎
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1、只要你和用人單位建立關(guān)系了就享受工傷待遇（這是職工享受“社會保險福利權(quán)”） 2、如果你沒有購買社會保險那是工廠的問題，不是你的問題。（所有賠償都是用單位承擔(dān)） 根據(jù)你所表述的肯定是工傷， 工傷的法定程序如下： 工傷認(rèn)定（到你所在地的社保局申請）-鑒定（等你傷情基本問題后再鑒定）如果鑒定有級別參照山東省工傷保險條例支付你的工傷待遇。 工傷享受如下待遇 住院期間待遇： 【醫(yī)療費、伙食費（伙食費用你可以打12333咨詢你們社保局）、護理費（你可以參照當(dāng)?shù)刈o工標(biāo)準(zhǔn)、也你可以參照護理人員的收入）、停工留薪期工資：（就是你不上班的工資按照你本人的實際工資發(fā)放）】 等你的傷情基本穩(wěn)定以后接受工傷鑒定后如果有級別享受（一次性傷殘補助金） 【參照《國務(wù)院工傷保險條例] 等你離職的時候（享受醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金） 參照《山東省工傷保險條例》 備注： 主要法律根據(jù)：《工傷保險條例》、《山東省工傷保險條例》 目前你要主要學(xué)習(xí)下：兩部法律的工傷認(rèn)定部分、還有個就是工傷的情形。
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當(dāng)事人在獲得民事賠償后，能再申請工傷認(rèn)定，并且能在不重疊的范圍內(nèi)依法獲得工傷賠償，但不能超過申請工傷認(rèn)定的時效。單位的申請時效一般是三十日之內(nèi)，而勞動者一方的申請時效是一年之內(nèi)。
工傷期間工廠搬遷導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 需根據(jù)實際情況確定，工傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定傷殘等級，根據(jù)等級不同分別享受不同的工傷保險待遇。
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工傷認(rèn)定和賠償有何法律依據(jù)當(dāng)工人受到傷害時，首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任認(rèn)定，確定責(zé)任主體，我國侵權(quán)責(zé)任法對受到他人侵害時責(zé)任的認(rèn)定原則，分別有過錯原則，過錯推定原則和無過錯原則，具體工人受到傷害的責(zé)任認(rèn)定，還要通過具體情形來具體分析，
2020.09.30 267 -
工傷認(rèn)定廠里會同意嗎申請工傷認(rèn)定廠里有可能會不同意，但廠里不同意也不會影響到工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。
2020.08.05 134 -
工傷廠方拒絕賠償法律如何認(rèn)定？去廠所在地勞動局申請工傷認(rèn)定、勞動能力等級鑒定，之后與廠里協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾堉俨?。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，等等。
2020.04.05 201
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工傷賠償后，工廠還需要賠償嗎
按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷賠償與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關(guān)系，發(fā)生工傷事故，屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按
2022-08-22 15,340 -
工傷認(rèn)定完工廠會賠款嗎
1.勞動能力鑒定結(jié)論出來后多久可以領(lǐng)取傷殘待遇，現(xiàn)行的《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)并沒有明確的規(guī)定。 2.如用人單位依法繳納了工傷保險，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)，用人單位承擔(dān)部分直接
2022-08-12 15,340 -
工傷工廠還賠償嗎
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部
2022-08-15 15,340 -
工傷認(rèn)定后工傷還需要賠償嗎
保險索賠應(yīng)進行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定申請程序如下：1。申請：申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動行政管理部門申請工傷認(rèn)定，并提交有關(guān)材料。2、受理：保險部門應(yīng)在收到申請后15天內(nèi)進行審查。符合條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知
2022-01-01 15,340
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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17
