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現(xiàn)在股權(quán)激勵多少年才有效

2022-08-15 17:50

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2022-08-15回復(fù)

有限責(zé)任公司同樣可以做股權(quán)激勵,不必進(jìn)行股份改制;下放股權(quán)的多少要滿足兩點,一是保證激勵目的的有效性,二是牢固掌握企業(yè)管理權(quán),一般來說,用于激勵的股份數(shù)額不宜超過百分之三十五,但是具體多少需要結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀、未來發(fā)展目標(biāo)來確定;紅利分配要事先提取發(fā)展基金,后進(jìn)行分配,可以于每年末進(jìn)行資產(chǎn)評估,核算每股價格,并按照具體股份數(shù)額進(jìn)行分配。股權(quán)激勵是一門聚財?shù)乃囆g(shù),一定要妥善設(shè)置各項措施,避免一切爭議。

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股權(quán)激勵的形式是股票期權(quán)、限制性股票等。股權(quán)激勵是為了使勞動者與公司成為一個利益共同體。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,被激勵的股權(quán)是沒有表決權(quán)的,并且具有鎖定期。

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兩者的區(qū)別有: 1、標(biāo)的物不同。在股票期權(quán)激勵中,激勵對象取得的是一種權(quán)利,在股權(quán)激勵中,激勵對象直接獲得的是股份或股票。 2、獲得權(quán)利或股票的方式不同。 3、獲得收益的方式不同。 4、兩者所承擔(dān)的風(fēng)險不同。

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