撫恤金的發(fā)放法律依據(jù)是什么？
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死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。 對撫恤金如何分割，法律并無明確規(guī)定。根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件:一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人按照法定繼承的順序協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。 如一方當事人經(jīng)濟困難，主要依靠死者生前供養(yǎng)的，則可以適當多分;如一方當事人對死者不盡或少盡贍養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，可以少分甚至不分。
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撫恤金的法律依據(jù)如下：根據(jù)《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金按照本人生前最后一個月基本工資發(fā)放，離退休人員本人生前最后一個月享受的基本離退休費發(fā)放。
職工工傷死亡的，工傷保險基金會給其家屬一定金額的撫恤金，撫恤金每個月領(lǐng)取一次，將死亡員工本人工資按比例發(fā)放。其中其配偶每月可以領(lǐng)取其工資的40%，其他有扶養(yǎng)義務(wù)的親屬每月可領(lǐng)取其工資的30%，如果親屬是孤寡老人或者孤兒的可以領(lǐng)取40%。
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撫恤金如何分配法律依據(jù)撫恤金是國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)放的費用。工人、職員等因工負傷被確定為完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復(fù)勞動力或
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陜西撫恤金發(fā)放標準撫恤金什么時候發(fā)放因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;喪葬費標準:因病4000元;因工5000元。
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撫恤金發(fā)放的法律依據(jù)
1、死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡后按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者近親屬或撫養(yǎng)人的生活補助費，同時具有一定精神撫慰的內(nèi)容。給付對象是死者近親屬或撫養(yǎng)人，性質(zhì)是對是對死者近親屬的一種經(jīng)濟方面的幫助或撫慰，是
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死亡撫恤金發(fā)放的法律依據(jù)是什么
發(fā)給死者家屬的撫恤金和生活補助費不是對死者的經(jīng)濟補償，而是給予其家屬的物質(zhì)幫助和精神撫慰，發(fā)給誰就屬于誰所有；從發(fā)給之日起該撫恤金已成為家屬的個人財產(chǎn)，而不能再作為死者的遺產(chǎn)被繼承。撫恤金發(fā)放一般按以
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撫恤金的法律依據(jù)
我國撫恤金主要有兩種: 一為傷殘撫恤金，發(fā)放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完
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撫恤金繼承的法律依據(jù)是什么？
有關(guān)于撫恤金繼承的法律依據(jù)，具體撫恤金法律并無明確規(guī)定，一般是死者是親屬之間，有權(quán)享有，但主要照顧共同生活的一方和無勞動能力、沒有生活來源的親屬。
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