1、國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼：是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源社會保障部（原人事部）、財政部出臺的津貼補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。 2、規(guī)范津貼補(bǔ)貼：是指根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知?規(guī)定，并歸地方和部門原自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎金項(xiàng)目后設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。 3、改革性補(bǔ)貼：是指根據(jù)推進(jìn)福利待遇貨幣化改革的需要，通過轉(zhuǎn)化原有用于職工福利待遇的資金，向職工直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。包括住房分配貨幣化改革補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。 4、獎勵性補(bǔ)貼和其他：是指除國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼之外發(fā)放的獎勵性補(bǔ)貼和根據(jù)中央組織部、原人事部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》的通知規(guī)定發(fā)放的獎金。 5、年終一次性獎金：公務(wù)員的年終一次性獎金是指根據(jù)原人事部、財政部?關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法》的通知?規(guī)定向年度考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎金；尚未按國家規(guī)定實(shí)施績效工資的事業(yè)單位年終一次性獎金相當(dāng)于職工上一年度十二月份基本工資額度的獎金。津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作業(yè)津貼；井下津貼；夜班津貼；流動施工津貼；冬季取暖津貼；糧、煤、副食品補(bǔ)貼；高溫津貼；職務(wù)津貼；放射性或有毒氣體津貼。

崗位津貼為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。崗位津貼的種類有很多，例如高溫津貼、有毒有害津貼、夜班津貼以及特殊技術(shù)崗位津貼等等。崗位津貼根據(jù)種類以及所處地區(qū)的不同，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不同。例如，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。