供養(yǎng)子女是否是直系親屬的范圍
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勞動保障部頒布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(自2004年1月1日起施行),明確規(guī)定了因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍:該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 以上人員領(lǐng)取撫恤金的條件是,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并符合下列情形之一:(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
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供養(yǎng)直系親屬的范圍包括:父母、配偶、子女以及弟妹。其中對父親或者丈夫的要求是,已經(jīng)年60周歲,或者基本喪失了勞動能力。而對子女的要求就包括,未滿16周歲、已滿16周歲尚在學(xué)習(xí)的或者基本喪失勞動能力。
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職工供養(yǎng)直系親屬的范圍是什么
一般供養(yǎng)直系親屬的范圍包括了死者的父母、配偶、子女以及弟妹,但實(shí)際也有一定的要求。其中對父親或者丈夫的要求是已滿60周歲或者基本喪失勞動能力。而對子女的要求就包括未滿16周歲、已滿16周歲尚在中學(xué)學(xué)習(xí)的或者基本喪失勞動能力。
2020.02.16 210 -
直系親屬的范圍
直系親屬的范圍為父母、配偶和子女。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
2020.03.09 144 -
直系親屬范圍是什么
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2021.03.15 233
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供養(yǎng)直系親屬的子女范圍如何
勞動保障部頒布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(自2004年1月1日起施行),明確規(guī)定了因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍:該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。規(guī)定所稱子女
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供養(yǎng)直系親屬的范圍
根據(jù)我國原勞動保障部2004年頒布實(shí)施的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條規(guī)定,因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍包括職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子
2022-03-12 15,340 -
供養(yǎng)直系親屬的范圍是什么
供養(yǎng)直系親屬的范圍: 《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》 中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號 第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女
2022-03-06 15,340 -
職工供養(yǎng)直系親屬的范圍
供養(yǎng)直系親屬的范圍 職工死亡時,其家庭成員中無工資、養(yǎng)老金等其他固定收入且無勞動能力,依靠職工生前提供主要生活來源,并符合下列條件之一的,可列為供養(yǎng)對象: 1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周
2022-03-18 15,340
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喪假直系親屬的范圍是什么喪假直系親屬包括配偶,父母,子女。對于超出這一范圍的親屬,單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動者在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定,但可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚
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喪假的范圍指的是哪些親屬?喪假的范圍指的是以下親屬:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職
43,598 2022.04.17 -
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9,140 2022.04.15