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單位拒絕補(bǔ)繳社保如何投訴

2023-05-09 18:42

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實(shí)際中,由于勞動者在單位上班多年,一直沒有簽訂勞動合同,也沒有繳納社會保險(xiǎn)。等到勞動者離職時(shí),要求支付雙倍工資加上補(bǔ)償社保的話,就是很大一筆數(shù)目,因此,就有單位會以員工離職后社保不歸他們管,而拒絕補(bǔ)繳社保。這當(dāng)然是違規(guī)的,勞動者們千萬要認(rèn)清這一點(diǎn),但對其有糾紛,可以及時(shí)去申請勞動仲裁等勞動部門介入的方式解決,要都沒法解決的,建議就是及時(shí)向法院起訴,因?yàn)樯婕暗臄?shù)額較大,還建議有需要的可以找個(gè)律師進(jìn)行處理。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

首先,你辭職不辭職跟單位給你補(bǔ)不補(bǔ)保險(xiǎn)沒有影響,也就是說只要單位想給你補(bǔ)你辭職與否都可以。其次,如果你不想鬧的太僵的話你幾乎是不會得到應(yīng)有的保障的,最多讓單位給你補(bǔ)償一些應(yīng)該給你上保險(xiǎn)的款,如果你特別想上的話就只能去社保中心去舉報(bào),而且你還可以去勞動仲裁去告,因?yàn)閯趧臃ㄒ?guī)定不與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)向勞動者支付二倍工資,但是前提是你手里必須有證據(jù),如:工資條、考勤記錄等等,就是能證明你在這家公司上班的證據(jù),希望可以幫到你。其次,就是我們所說的職工可以申請勞動仲裁,但需要我們準(zhǔn)備和搜集證據(jù),證明自己與單位已經(jīng)形成勞動關(guān)系,比如說工作服,工資單,人員證明,簽訂的勞動合同等等一些能證明跟企業(yè)單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),然后到當(dāng)?shù)厣绫>滞对V處理即可。如果對勞動仲裁結(jié)果有不滿意,可以提出法律訴訟,對于個(gè)人來講,要付出很多精力和時(shí)間,所以說能夠保障咱們職工合法權(quán)益的也就這是幾種方法。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位欠繳社保費(fèi)用的,可以攜帶單位的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證、社保登記證書等材料及時(shí)去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)繳,并按其核定的費(fèi)用足額進(jìn)行繳納。

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