勞動爭議仲裁開庭后多久申請強(qiáng)制執(zhí)行
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一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。3、如超過六月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。 二、執(zhí)行方式 針對被執(zhí)行的財產(chǎn),人民法院在執(zhí)行中可采取凍結(jié)、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財產(chǎn);強(qiáng)制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時,應(yīng)保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費用。 三、執(zhí)行監(jiān)督 當(dāng)事人及利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當(dāng)或有錯誤的,有權(quán)向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映,人民法院應(yīng)及時處理。 當(dāng)事人及利害關(guān)系人有權(quán)要求執(zhí)行人員依法履行職責(zé),對執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為,有權(quán)向人民法院的紀(jì)檢部門或其他有關(guān)部門舉報或控告。
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一、勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的,勞動者應(yīng)當(dāng)在12個月之內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。法律上目前對申請執(zhí)行后多長時間進(jìn)入執(zhí)行,什么時候結(jié)案沒有明確規(guī)定。 二、相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》第一條規(guī)定,被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。
勞動者可以攜帶生效的裁決書,用人單位的注冊信息,組織機(jī)構(gòu)代碼,強(qiáng)制執(zhí)行書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。
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勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行要多久
勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。仲裁裁決書下達(dá)后,在15日內(nèi),雙方當(dāng)事人不服,可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?,如?5日內(nèi)雙方未上訴,裁決書生效,申請人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行,如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求,可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭
2023.05.19 6,060 -
勞動仲裁后多久能申請強(qiáng)制執(zhí)行
勞動仲裁上會有履行期限,只要對方在約定的履行期限里未履行仲裁書,當(dāng)事人可以在兩年內(nèi)向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.02.19 317 -
勞動仲裁判決后多久申請強(qiáng)制執(zhí)行
勞動仲裁裁決生效后,對方?jīng)]有在裁決確定的的期限內(nèi)自覺履行義務(wù)的另一方就可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請強(qiáng)制執(zhí)行的,向被執(zhí)行人住所地所在的法院提交書面的強(qiáng)制執(zhí)行申請。
2020.12.21 156
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勞動仲裁階段勞動爭議仲裁后多久可以申請強(qiáng)制執(zhí)行
勞動仲裁判決后,當(dāng)事人未按照裁決規(guī)定的期限履行,另一方申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。自勞動仲裁裁決規(guī)定的履行期限的最后一天起計算;分期履行的,自每次履行期限的最后一天起計算;自裁決生效之日起計算。
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行多久才可以開庭
一般勞動者對于生效的裁決書或者判決書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行的,一般申請強(qiáng)制執(zhí)行后,法院應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)執(zhí)行完畢,如果法院在對方有財產(chǎn)情況下不執(zhí)行,六個月后,可以向其上一級人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行! 1
2022-03-31 15,340 -
勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限是多久,勞動爭議
一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報請本院
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行的時間是多久勞動爭議
1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié);非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批
2022-04-24 15,340
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00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索; 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
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公告送達(dá)后多久申請強(qiáng)制執(zhí)行公告送達(dá)后十五日后可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。公告發(fā)出后60日視為送達(dá)。判決送達(dá)后,如為一審判決且未在十五日內(nèi)提起上訴,則判決生效;如為二審判決,則送達(dá)即生效;生效判決立即進(jìn)入履行期限的計算。在判決規(guī)定的履行期限屆滿之后仍未履行的,當(dāng)事人可立即申請強(qiáng)
5,265 2022.05.11