申請工傷賠償事故發(fā)生后如何申請工傷賠償？
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1、根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請工傷賠償： 首先、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎(chǔ)其次、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定同時要自行收集所有相關(guān)證據(jù)包括勞動關(guān)系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。第三，在企業(yè)沒有申請工傷認(rèn)定的情況下，受傷職工或其家屬要在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 第四，工傷認(rèn)定作出后，在六十日內(nèi)向企業(yè)或勞動局申請工傷賠償。第五，如果對勞動局作出的裁決不服，可以起訴到法院。第六，裁決或判決生效后，如果企業(yè)沒有自動履行，就要在兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。最后：一般情況下，發(fā)生工傷，企業(yè)要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、扶養(yǎng)費(fèi)、死亡的還有死亡賠償金等。
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工傷事故申請賠償流程具體如下：第一步，在工傷事故發(fā)生后，先進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果用人單位未提出申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。第二步，傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。第三步，根據(jù)傷殘鑒定的等級，向用人單位所在地社保分中心或者至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心申請工傷賠償。
第一步，在工傷事故發(fā)生后，先進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果用人單位未提出申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。第二步，傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。第三步，根據(jù)傷殘鑒定的等級，向用人單位所在地社保分中心或者至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心申請工傷賠償。
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工傷賠償申請期限如何申請工傷賠償如果經(jīng)過了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，就可以立即申請工傷賠償。法律沒有明確作出限制性規(guī)定。但用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。工傷職工經(jīng)
2020.03.16 245 -
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